xx有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇xx村。 法定代表人：陈xx，该公司经理。 委托诉讼代理人：甘云，广东永航律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘 该发放款项明细表及银行转账记录予以确认，但表示该费用在解除劳动合同关系时已经双方协商一致，且xx公司该诉请未经仲裁，应予以驳回。 2017年7月11日 ...
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。法院的生效判决书确定该36万元中包含工资补偿、统筹补偿金、解除劳动合同补偿三项共计21万元，剩余的15万元是公司给张某的股金、分红钱。于某应依据承诺支付 某为公司董事长（法定代表人），聘用于某为公司经理；北京市某县物资总公司作为转让方与作为受让方的于某、张某、杨某等41人签订股权转让协议。张某出资1 ...
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。本案现已审理终结。原告王XXX诉称，其系被告职工，担任被告副经理职务，主管消防、安全工作。2010年1月21日和22日，其连续 。请求被告赔偿医疗费等10000元。庭审中，原告变更诉讼请求，要求与被告解除劳动合同，并请求被告赔偿停薪留职期间工资56590.56元、一次性伤残补助金42442.92元， ...
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给她送来了一封邮件。陶小桃打开一看，着实令她震惊，这是公司解除与她劳动合同的通知书。她掩抑着自己的情绪继续看下去，内容是这样的“鉴于您严重 约定或规定；第二，该规章制度是合法有效并向劳动者公示的；第三、未变更或解除劳动合同的实质内容，经济扣罚不影响劳动者的基本生活。[结语]虽然该人事劳动争议委员会以 ...
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案例描述：2010年4月,某保险公司招聘陈某任该公司市场营销部开发经理，双方签订了三年期的劳动合同,约定试用期为6个月,月工资为2万元。同时，季度 确认试用期的考核条件。因此，陈某认为公司与自己解除劳动合同的行为违法，要求与公司继续履行劳动合同，并补发相应工资。 公司认为，试用期是用人单位与劳动者相互 ...
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的诉请，一审判令上海某实业公司支付违法解除劳动合同赔偿金14万余元。【案情回放】2006年，施先生应聘至某实业公司担任销售经理一职，双方签订为期一年 笔录中，施先生承认2006年至2007年期间，他在工作中建立“账外账”未通报公司，在工作移交过程中也没有向继任同事移交任何账目。同年7月底，实业公司以施 ...
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的诉请，一审判令上海某实业公司支付违法解除劳动合同赔偿金14万余元。 【案情回放】 2006年，施先生应聘至某实业公司担任销售经理一职，双方签订为期一 笔录中，施先生承认2006年至2007年期间，他在工作中建立“账外账”未通报公司，在工作移交过程中也没有向继任同事移交任何账目。同年7月底，实业公司以 ...
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住所:北京市大兴区榆垡镇椿蓉园三里一排十八号。 法定代表人:金永生，经理。 委托代理人:孙继承，北京市双利律师事务所律师。 委托代理人:范其勋，北京市双利 申请表，3、二级建造师注册证书，4、李立坡与北京利福源装饰工程公司解除劳动合同(关系)协议书，5、李立坡与北京华利嘉环境工程技术有限公司劳动合同书 ...
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以下简称A公司）工作，双方签订了聘用协议，约定张某在A公司担任销售经理。双方同时签订了竞业限制与保守商业秘密协议，约定张某在离职后一年内不为任何与 保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。对于张某是否属于掌握A公司商业秘密人员，应由A公司承担举证责任。A公司陈述张 ...
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月，张先生进入上海某机械设备公司工作，担任公司生产基地的经理，全权负责生产基地的管理工作，公司与其订立了为期3年的劳动合同，约定张某的工资为 离开公司的行为，也同样是违反法律规定的。 因此，公司如此“裁员”，将承担违反解除劳动合同需支付双倍经济补偿金标准的赔偿金的后果，实在是得不偿失。事实上，如果公司 ...
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