劳动关系经济赔偿金。4、《劳动法》已明确规定，“用人单位与职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，据此，被申请人应依法为申请人补缴养老、医疗及失业保险费。 ，《劳动合同法实施条例》第七条、第二十条、第二十五条和《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》之规定，裁决如下：1、被申请人支付申请人 ...
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抢救无效死亡，不属于视同工伤情形。第二种意见认为，参照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对职工在工作时间内 小时内经抢救无效死亡的，职工家属提出工伤申请，职工所在单位对此不存在异议，社会保险行政部门审核后没有疑议的，可以不经调查核实程序直接认定职工死亡视同工伤。二 ...
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无效死亡，不属于视同工伤情形。 第二种意见认为，参照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对职工在工作时间内 小时内经抢救无效死亡的，职工家属提出工伤申请，职工所在单位对此不存在异议，社会保险行政部门审核后没有疑议的，可以不经调查核实程序直接认定职工死亡视同工伤。二 ...
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按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。 十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络 ...
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居民家庭、不能提供2年内在本市累计缴纳1年以上个人所得税缴纳证明或社会保险（城镇社会保险）缴纳证明的非本市户籍居民家庭，暂停在本市向其售房。违反规定 ，理应一并返还原告。依照《中华人民共和国担保法》第八十九条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国担保法﹥若干问题的解释》第一百一十五条的规定，判决如下 ...
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了申请人的合法劳动权益，申请人要求支付工资也是合理合法的； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就 规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，代理律师向劳动人事争议仲裁 ...
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支付二倍的工资。《北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定，劳动合同期满后，劳动者 职工共同缴纳，工伤、失业保险是企业单独为职工缴纳。如果企业没有为员工缴纳社会保险的，发生争议后不仅陷入诉累，而且将要以自有资金承担相应的保险赔偿责任 ...
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可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 释义内容： 【释义】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。 目前社会上一些用人单位任意 实现。根据我国劳动法第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位，劳动行政部门 ...
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保险基金市级统筹后，实行全市统一管理。按照“收支两条线”原则，纳入市级社会保险财政专户。 第二十三条 各县（市、区）工伤保险经办机构收入户用于暂 六条 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费的使用仍按廊坊市人民政府办公室《关于进一步规范工伤保险工作的通知》（廊政办[2008]35号）的规定执行。 各县 ...
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金星啤酒集团有限公司经有关部门核准变更名称为金星啤酒集团有限公司。 本院认为：首先，关于原、被告之间是否存在劳动合同关系。被告对原告陈述的在被告处参加工作的 河南金星啤酒厂为原告许德海办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险的参保手续，并缴纳相应的费用。 当事人如果未按本判决指定的期间履行 ...
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