月当地上一年度职工月平均工资标准,一次性支付劳动者养老保险待遇损失。根据2007年9月实施的《江苏省企业职工基本养老保险规定》,南通某公司属于私营企业,2007年9月 的责任。虽张某连续工作未满15年,根据以上法律规定,公司应自依法应当为张某办理社保之日起,按每满一年发给一个月南通市2015年度职工月 ...
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、“养老保险”这三个问题你都明白吗？ 养老保险缴满15年就可以退休吗？相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上， ”应不应该取出来？ 单位可以不缴纳住房公积金吗？为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给 ...
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，工资实行基本工资+奖金+满勤津贴+3%业务金额提成制度，除提成外，三申诉人的月收入是1200元、1000元和800元。1997年10月4日，被诉人 向被诉人再行要求养老保险和住房公积金手续，不符合相应政策法规规定;张某系某机械厂请长假人员，按照关于贯彻执行中华人民共和国劳动法)若干问题的意见第74条 ...
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有五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而根据相关规定，生育保险和医疗保险会统一合并。之前生育保险需要缴纳的金额并不变，只是 年养老金还会继续上调！ 12、国家医保药品目录调整 根据此前国家医疗保障局公布的《2020年国家医保药品目录调整工作方案》和《2020年国家医保药品目录 ...
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，支持原告张某部分诉讼请求，被告某公司向原告支付因未替其缴纳养老保险而造成的经济损失和经济补偿金共计3万余元。 2018年5月，张某到石首市 被告公司给付经济补偿金符合劳动合同法相关规定，法院予以支持。 ■法官提醒■ 企业应依法为职工缴纳社保，若职工已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇且还继续在原企业 ...
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不稳定。 其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，只有享受了养老保险待遇，才能认定为劳务关系。没有享受养老保险 ，法条上所谓“劳动关系终止”，也仅仅是指劳动者与用人单位均可以选择终止双方现有的劳动合同关系，而不是现有劳动关系立刻变更为劳务关系。 在本案中，刘某 ...
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退休返聘法律风险与防范1、国家关于退休年龄的规定；2、退休年龄的认定，以岗位为准还是以身份为准？工人和干部的界定标准？3、聘用到达退休年龄人员劳动 关系认定；劳动关系是否自然终止，还是需要用人单位作出终止的意思表示？（5）到达退休年龄但不能享受养老保险待遇的，劳动关系终止是否需支付经济补偿金？4、超龄 ...
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的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。2、农村户口离职后养老保险转移办法农村户口的职工，离职后须提供户口迁入地农保机构名称、银行帐号、持 处办理养老保险转出手续。3、离职后医疗保险转移办法1. 需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受 ...
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，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费 基数缴存。举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户而只按2000元为基数缴纳五险一金。提醒：在选择 ...
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唐某所在单位无法按照其工龄为其缴纳社会保险，唐某达到法定退休年龄后，无法享受养老、医保待遇，因此经委应当赔偿。经委辩称，虽然档案遗失，但唐某不是本 所在单位无法为其缴纳，因此损失应由经委赔偿。另外影响养老保险待遇计算的因素明确，应当按照相关规定根据唐某的情况计算，由于档案遗失，同样不能由单位缴纳，因此 ...
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