停薪留职协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲， 用人单位不能事前或事后限制、剥夺，文职工亦不能放弃。而停薪留职的女职工林某停薪留职期间与被诉人之间劳动关系仍然存在，林某仍然是被诉人职工 ...
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民法通则、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等有关规定作出了《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》的司法解释(以下简称《规定》)。就本案 的《关于清理有偿集资活动坚决制止乱集资问题的通知》以及1995年7月1日生效的《中华人民共和国商业银行法》，早就明文禁止未经中国人民银行批准并由企业 ...
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关于个人违法建房出售行为如何适用法律问题的答复的通知》中对于此种行为的违法性也有明确阐述：“一段时期以来，在全国一些地方，有关人员与农民联合在农村宅基地、 保障和法律服务的若干意见〉的通知》（2008年12月3日，法发[2008]36号）指出，依法保障农户宅基地用益物权，促进宅基地制度的严格管理与完善 ...
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原抵押权登记继续有效。 最高人民法院关于金融资产管理公司收购、处置银行不良资产有关问题的补充通知 三、金融资产管理公司转让、处置已经涉及诉讼、执行或者破产等程序的 通知与事实不符，称《债权转让协议》对其不发生法律效力没有法律和事实的依据，不予支持。 青海证券有限责任公司等与武汉中天银会计师事务有限责任 ...
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八条第三款规定：人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人资格；《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第20条规定：要求变更 人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第198条作了规定：被指定的监护人不服指定，应当在接到通知的次日起三十日内向人民法院起诉。经审理 ...
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对申诉或控告应当进行审查，情况属实的通知有关机关予以纠正，但没有规定具体的审查程序、期限以及纠正通知的效力、对处理结果不服的申诉复议程序等。 2、犯罪嫌疑人、 、非法证据排除等庭审程序听取意见，为开庭做准备。这是一项非常有意义的举措，可以了解各方对庭审中程序问题的要求，大量减小庭审中各方因程序问题产生 ...
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各项指标上看还可以。 2012年6月22日临晨4：30左右孩子父母突然接到医院通知孩子不行了，赶紧到重症监护室。 2012年6月22日临晨5：00，医生 之间的沟通欠缺，致家属不了解患儿的病情变化。无论哪种情形，都反映出医院在管理制度方面存在不利于发现问题及及时解决问题的缺陷。二起事件似乎是偶然发生的 ...
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禁止使用童工规定》，严厉打击非法使用童工行为，现就贯彻实施的有关问题通知如下： 一、各有关部门应当高度重视，切实履行法定职责，在各自职责范围内 好就业准入关；督促用人单位严格按照国家工伤保险规定履行法定义务，完善工伤保险相关制度；加强劳动保障监察机构队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，依法严厉打击使用 ...
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的有关规定，现就进一步加强涉及拒不支付劳动报酬案件查处和司法移送工作通知如下：一、统一思想认识，高度重视拒不支付劳动报酬案件依法查处和司法移送工作，严惩 与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题，提出加强衔接工作的措施，切实打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为。要健全信息通报制度，通过简报 ...
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应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。第十一条各民族公民都有用本民族语言、文字进行民事诉讼的 当事人所在单位派人参加。当事人或者当事人的成年家属应当到场，拒不到场的，不影响勘验的进行。有关单位和个人根据人民法院的通知，有义务保护现场，协助勘验工作 ...
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