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的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 第四章劳务派遣特别规定 第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 ...
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的。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。第四章劳务派遣特别规定第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 ...
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认定:“2006年1月1日和2007年1月1日,……,甲方委托劳务输入单位代发工资。”认定上述事实的依据是被上诉人钢铁公司提交的两份《劳动合同书》。 ,但“因意识淡薄加上不好操作而没有交过养老保险费”,“希望协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题,张律师提出两点意见: 1 、协议是两被上诉人之间的 ...
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支付观察期间的工资待遇49400元。 七、田某某诉重庆某某人才服务有限公司、国家测绘地理信息局重庆测绘院工伤保险待遇纠纷案 裁判要旨:在劳务派遣中,被 一部分;5.工作场所、工作时间是否由用人单位决定或者受其控制;6.劳动者提供的劳务是否具有长期性、稳定性。在本案中,向某某主要是根据某某能源公司的要求 ...
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该人力资源有限公司成立于2016年,经营范围主要是劳务派遣业务,通过王师傅提供的工资打款记录我们发现向王师傅支付工资的单位为H市某公司。王师傅也 十六条规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.4王师傅可以向劳务派遣单位主张哪些权利?2.4.1经济补偿针对人力资源公司违法解除劳动合同,王 ...
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,我公司与祝**不存在劳动关系,与盛*公司不存在劳务派遣关系,对于未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、绩效奖、劳保服装费等,祝 五、湖北云*盐业包装有限公司于本判决书生效之日起5日内一次性支付祝**延时加班工资16291.20元,武汉盛*资源管理顾问有限公司承担连带赔偿责任。二、变更湖北省武汉市江岸区 ...
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建设工程有限公司,促使五湖建设工程有限公司与朱宝贵签订劳务派遣和雇佣合同,双方成立劳动关系。朱宝贵因工资等发生劳动争议与林海对外经济合作公司无关,应当 湖建设工程有限公司承担相应的法律责任。 第二种意见:林海对外经济合作公司是劳务派遣单位应当与用工单位五湖建设工程有限公司对劳动者朱宝贵的劳动报酬、经济 ...
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止,夏某某从事木工工种,被淮安龙城建设劳务有限公司安排在常州工学院北部新城新校区工地工作。以及夏某某2014年全年工资收入为39000元,2015年1月和 的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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工资由王某某支付,每月工资为3500元。 原审判决认定,长某公司将承建的"温彭路某新居工程建设项目"混凝土、砌体分项工程劳务分包给不具有相应资质 分包给个人包工头,再由包工头组织民工进行施工,并由包工头对民工进行劳动管理和工资管理。为了进一步压缩用工成本,包工头并不与民工签订劳动合同,更不会办理工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-513597.html -了解详情
单位。用人单位应当来举证劳动者存在超过规定的医疗期情形可以解除或终止合同。另外,劳务派遣单位不能因为代表处称“汪某”不存在“在规定的医疗期内”的情形,而未 终止合同,汪某可选择劳动关系恢复至2009年12月26日,要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资,并主张合同到期不续签的经济补偿金,又可选择不恢复劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-496334.html -了解详情
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