劳动争议仲裁裁决书 -案例分析搜索

陕西特大交通事故索赔与工伤待遇兼得成功案例

补助金，并出具承诺书承诺“每位工亡员工家属各自提出各自仲裁请求，公司承诺将严格按照劳动仲裁裁决书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项”。承诺书上有公司法定代表人签字年5月24日公布并于2004年7月1日实施的地方政府规章，作为受制于政府的劳动争议仲裁委员会当然会考虑执行政府规章，所以很长时期内， ...

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工伤认定部门不认定法院能否直接认定工伤

劳动的主体资格，且李X记与上诉人之间的劳动关系经登封市人事劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定。李X记是从工作岗位回家途中发生的事故，应当局申请工伤认定，该局以没有管辖权为由，要求原审原告向浙江XXX集团有限公司住所地劳动行政部门申请工伤认定；原审原告向浙江省绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请 ...

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成都劳动法律师-吴律师代理劳动纠纷成功获赔-13348814938

231号雅然居D栋604号。QQ：369898565 成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书成武劳人仲裁字(2013)第12号申请人：邓女士，女，XX年XX 被申请人处工作，担任服装设计师一职。工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，申请人曾多次向被申请人提出要求，但均被 ...

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六级工伤如何进行赔偿

关于发布广州市2 0 1 2年劳动力市场工资指导价位的通知》之规定，简单体力劳动工指导价的平均数为2 3 8 2元，被申请人应支付申请人2 0 1 2年调解仲裁法》第四十九条规定之情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效 ...

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一裁终局？不定时工作制需要支付休息日加班费？

用人单位有证据证明终局裁决有下述情形之一时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、需要支付张某加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，支付 ...

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[民商案例劳动纠纷]单位停产员工主张工资、经济赔偿金胜诉劳动仲裁案件

的立法初衷。下面本人以亲自办理的一批劳动仲裁案件进行详细说明。【仲裁裁决书】常州市武进区劳动劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书常武劳人仲案字【2014】诉称，申请人于2006年3月到被申请人处从事打包工作，双方签订了劳动合同，被申请人未为申请人缴纳社会保险。申请人工资实行计件制，被申请人每月10 ...

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金水法院确认存在劳动关系判决书

被告形成的是劳务关系。因此郑州市金水区劳动人事争议仲裁裁委员会作出金劳人仲裁字(2013)304号裁决书，认定原、被告存在劳动关系。认定是错误的，为了维护所说去留自由，被告的工资由原告发放。几本工资加计件工资，被告申请确认劳动关系的主体正确，依据法律规定，人民法院应当以营业执照记的为当事人，所以原告 ...

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劳务派遣职工受伤，责任由谁承担

.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较高，答辩人无力结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均 ...

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沁阳三级工伤赔偿多少？

等级为三级，护理等级为大部分护理依赖。2012年7月15日吕XX向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2012年9月28日作出沁劳仲案字〔2012〕第辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三、吕XX的伤情发生了新的 ...

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沁阳市三级工伤赔偿多少？

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