到儿子工作的单位，认为儿子是因为工作压力大才导致这场悲剧，2011年4月，夫妻俩向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求认定该公司终止与儿子的劳动合同 的仲裁请求。 王先生夫妻俩不服，便向江阴市人民法院提起了诉讼，在法官的主持调解下，该公司坚持认为没有过错，但考虑张伟的特殊情况，愿意适当补偿。而 ...
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。 在司法实践中，有些用人单位为了逃避债务，大搞拖延战术。例如在提起确认劳动关系之诉后不服向法院起诉，或是待劳动者取得工伤认定书后，针对工伤认定书提起 又或是在劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书后，不服仲裁裁决提起上诉等，让劳动者迟迟拿不到赔偿款。面对这种情况，劳动者可在适当让步的基础上进行调解，以 ...
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的实际收入情况。2016年6月16日我们代理的案件经调解结案，供大家参考： 北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会 民事调解书 京通劳人仲字【2016】第2910号 如下：一、确认北京XXXX人防设备厂与瞿XX于二零一六年四月二十四日解除劳动合同；二：北京XXXX人防设备厂自本调节书生效之日起一日内支付瞿 ...
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；生活自理障碍程度为无生活自理障碍。 后郑方民申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、与自康塑料解除劳动合同。2、自康塑料支付一次性伤残补助金30660元、一次性医疗 第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《 ...
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概况】2014年2月中旬，盛先生向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额（1.5个月的工资），同时提供 指标统计表》显示，盛先生每月的考核结果均达标。【裁决结果】仲裁委员会经过2次庭审，在主持调解不成的情况下，裁决支持了盛先生要求公司支付赔偿金差额的 ...
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紧固件公司工作时，右手大拇指被机器压伤。公司为其做了工伤认定，后经宁波市劳动能力鉴定委员会的鉴定，程某为工伤九级伤残。 程某就工伤赔偿多次与 2013年4月22日该案在宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。经过甘忠良律师的据理力争，在主办仲裁员的主持下调解下，双方最终达成调解协议。和某获得七万余 ...
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7500元，赖某每月工资5000元。但是，自入职以来，公司一直未和三人签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，连工资都没有发放过一次。该深圳劳动案中 该深圳劳动案于2019年7月在承办律师的努力下，该案件经区劳动人事争议仲裁委员会调解，用人单位同意一次性支付陈某8000元、支付范某14000元、支付赖某 ...
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与对方进行协商调解，最终在二审判决出来后，被告愿意支付赔偿款项，原告也如愿获得赔偿。取得令当事人十分满意的结果。佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会做出如下 申请人陈*、欧阳*。佛山市高明区人民法院和佛山市中级人民法院均维持上述裁决结果。三、争议焦点1、工资基数是多少？2、拖欠的工资数额是多少？四、律师 ...
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诊断为职业病壹期煤肺，张绪林律师代理其向威远县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2013年9月份仲裁裁决唐金富的职业病待遇为20万多一点，后张绪林律师又代理其起诉到威远县人民法院，最终经法院调解与用人单位威远县白鹤湾煤矿达成调解协议，由单位赔偿唐金富职业病待遇共计22万多元。 律师点评：因 ...
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动 合 同 （制造业） 霸州市人事劳动和社会保障局制 说 明 劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位用工必须签订劳动合同，劳动合同新签、续签 争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 。第 ...
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