原因，张xx主张双方就停工留薪期工资和解除劳动关系问题协商一致后到社保局办理相关离职手续，故其在仲裁时并未诉请停工留薪期工资，现xx公司诉请 人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据 ...
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报酬，故对祝**要求支付同工不同酬的差额9600元的诉讼请求，该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民 元（900元×2个月）。祝**并未提供证据证明盛*公司违法解除其劳动合同，对其主张支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。4、年休假工资 ...
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号仲裁裁决书，裁决于某与大连金华齿轮箱制造有限公司之间存在事实劳动关系。被告不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。本院于2013年3月1日作出（2013）瓦 陪护证明显示上诉人于长明在住院期间需一人陪护；上诉人于某提供的《辽宁省医疗住院收费票据》显示本次住院共花费医疗费10543.71元。2014年9月 ...
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证明，邮件截屏（工资单）真实性无异议，无法确认银行交易记录真实性。仲裁时被告提供了待签劳动合同文件接收签收表、离职申请书、离职手续单、说明。原告确认其于 原告不服该裁决，于法定期限内诉至本院。另查明：诉讼中，原告表示离职申请书及离职手续单并无本人签字，仲裁时其实际仅认可文件上签字人为被告工作人员。审理 ...
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答辩人XX展览公司对此考勤表证据的真实性、合法性、关联性均不予确认。三、劳动关系存续期间，答辩人XX展览公司为被答辩人周XX提供了绝对舒适清凉的室内办公 反复申请仲裁情形，而且明知答辩人XX展览公司不存在克扣其加班费用的情形下仍几次三翻提起相关诉讼仲裁程序，迫使答辩人应诉，分散答辩人时间、精力来满足他 ...
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山公司、建峰公司经质证，对证据12无异议。 被告湖南宏山投资有限公司辩称：1、原告起诉不符合法律规定，本案属于劳动争议，需经劳动仲裁程序，虽然有劳动仲裁委员会 主张部分请求过高，请驳回原告对被告建峰公司的诉讼请求。 为支持其答辩主张，被告建峰公司向本院提供以下证据： 15、工资表，．拟证明原告从2-5 ...
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586元。被告上海某某文化传播有限公司未到庭答辩。原告为证明双方有劳动关系，向法院提供如下证据：1.无锡融科智地房地产开发有限公司、宜兴苏宁环球房地产 。2012年2月21日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。该仲裁委员会于2012年3月16日作出裁决 ...
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并报法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件，应及时向法律事务承办部门负责人汇报，经其 的要求按时向法院提供证据目录项下的全部证据。在公司的经营、管理或其他活动中，被其他组织或个人起诉而被动参与（包括可能涉及）诉讼活动的，当事人、 ...
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接触者以及因政府实施隔离措施或紧急措施不能提供正常劳动的企业职工解除劳动合同。 通报会上，还发布了弹性办公、劳动仲裁诉讼时效等相关问题的4起典型案例 行使权利的，符合民事诉讼法规定情形的，可适用诉讼时效中止的有关规定，做好相关证据的保留，减少劳动仲裁诉讼风险。 案例一 某科技有限公司与彭某居家办公工资 ...
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于2012年9月12日下午才收到佛山市劳动能力鉴定委员会对原告作出的劳动能力鉴定结论书，劳动仲裁委员会在未组织双方对新证据进行质证的情况下，在同一时间作出仲裁 问题。因原告现仍未拆除内固定物，相关费用并未实际发生，且原告也未能提供有资质的鉴定机构出具对于拆除内固定物所需费用的评估报告，故原告该项请求 ...
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