公司与吴某达成调解协议，包括后续治疗费用在内，一次性补偿55,000.00元。在此期间，直至2012年11月份，王某诉某建设公司6,000.00元标的的民事诉讼共开庭审理5次，从劳动关系、工资标准和数额、承包和分包合同争议、管辖权异议、劳动仲裁是否前置、举证责任划分、是否中止审理、私刻公章的 ...
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及张志挺律师代理申请劳动仲裁，把SH公司列为被申请人，要求确认劳动关系的存续时间，由对方支付解除劳动关系的经济补偿金、工作期间的工资差额、工作期间未 5人由于选择了忍气吞声或退步忍让，做出了重大让步，没有坚持到最后，未能确认劳动关系、解决社保补缴问题，合法权益受到严重损害，令人感到非常痛惜。 杜飞律师 ...
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原则，不完全和不直接随市场供求情况的变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付（一般是按月支付，有规律性）；因劳务合同而取得的劳动报酬， 不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也 ...
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伤残补助金19600元。自老徐治疗出院后，公司支付了老徐停工留薪期工资4600元。老徐停工留薪期结束后，向公司提出无法再从事原来的工作 劳动合同经济补偿金和停工留薪期间工资。老徐向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会裁定：被申请人某货物运输公司支付申请人一次性伤残就业补助金（辽宁省人民政府关于 ...
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年3月23日，某某制衣（深圳）有限公司仍未支付吕某2015年2月份的工资。 2015年3月23日，吕某通知某某制衣（深圳）有限公司因未及时支付 3月1日至2015年3月21日工资3647.42元； 三、公司支付吕某被迫解除劳动合同经济补偿金21450元。 在仲裁期间，某某制衣（深圳）有限公司支付了吕某 ...
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每个职工是否均享有年休假？案例还原：陈某与深圳某机械公司劳动纠纷一案代理的法律程序：劳动仲裁（深圳市南山区）申请人陈某于2012年8月16日入职被 工资支付条例》规定，被申请人辞退申请人，没有在申请人离职后的三日内支付工作期间的工资，显然是违反了该法律规定，侵害了申请人劳动者的合法权益。2、被申请人 ...
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合同。李XX委托刘宗伟律师后通过沙坪坝区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁和重庆市沙坪坝区人民法院判决最终获得加班工资。 二、接受委托，积极分析案情： 该案件系原告 。请求判令被告支付原告2013年6月1日至2014年3月31日期间的加班费共计20700元。 五、法院判决： 经过庭审的双方举证质证及其法庭的 ...
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集团公司主张年终奖。因索要2005年度年终奖未果，伍某申诉至区劳动争议仲裁委员会请求仲裁。仲裁委员会以“被告不认可有发放年终奖金的规定和曾经有过年终奖金 调查时要求某集团公司向法院提交2004年12月至2005年10月28日期间原告伍某的工资发放情况，2005年12月、2006年1月和2月所有员工工资 ...
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日，申诉人单某等八人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁。仲裁委员会根据申诉人的申诉，经审查符合受理条件，于1995年3月31 至3月13日单等八人出满勤分别为27天和26天（含法定假日）。期间，张某请假3天，栗某请假6天、迟到2次，王某请假2.5天、迟到 ...
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存在劳动关系；2、X支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额4 7 8 9 7元。 二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2 0 1 4年3月1 在2 0 1 3年3月1 8日至2 0 1 4年3月1 1日期间存在劳动关系。 本案免收诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...
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