，金额136.5元，项目为诊查费及治疗费；发票号码：JH49592197，金额501. 84元，项目为医药费、治疗费、诊查费及其他）。与之相对应，原告提供了 时间及收入状况确定。至于收入状况，根据原告提供的其与广州X工程有限公司签订的《劳动合同》及该司出具的工资证明，本院采信原告月平均收入为3500元 ...
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规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。 用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况在本单位公示。 第三章工伤认定 第十二条用人单位 伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。 第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出 ...
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：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后 、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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，公司虽已客观情况发生改变，解除了综合管理部乔某的劳动合同，并将2个月的工资作为经济补偿金，通知乔某最后的工作时间为2009年5月19日，但是到了2009 了盖有公章的空白协议书，在被告不知情的情况下，私自填写了金额而形成的。三、在《协商终止劳动合同协议书》形成的地点上，原告乔某在仲裁庭审中和其在法庭 ...
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，原告直接向法院提起诉讼，在程序上不合法。对证据3的真实性无异议，但认为该不予受理通知书没有明确讲明医药费金额和医治受伤的部位，原告不能据此直接向人民法院 ；另外，原、被告的劳动合同已于2002年6月15日终止，双方已终止了工伤保险关系，且原告已经评残并医疗终结，故原告现在要求支付工资没有任何法律依据 ...
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单位未按规定为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2．因用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费 经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （二）劳动者要求按国家法定标准执行 ...
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期间闫x按自然月结算薪资，每月10日左右发放上一自然月工资。2015年6月10日，xx公司解除双方劳动合同关系。 本案中，双方争议有三，分别为： 至于具体金额，经核算闫x离职前12个月平均工资为6387.55元，故xx公司应向闫x支付违法解除劳动合同赔偿金19162.65元。至于闫x诉请要求的解除劳动 ...
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申请人与被申请人签订书面劳动合同期限自2009年7月8日至2010年7月8日，申请人在被申请人单位从事的工作岗位为操作工，工资为每月2500元。 、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。 被申请人辩称：1、申请人的工资标准不是2500元每月；2、申请人是由于违规 ...
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60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出， 工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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