其亲属放弃治疗，确属无奈之举，并不违反法律禁止性规定。综上，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决 不可能做到无所不包，立法者也不可能预见到一切可能事情，使得任何法律都存在缺漏和盲区，不可避免地在反映社会关系上具有一定的局限性。正因为如此，法律虽然应体现 ...
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不可以成为劳动者。 2、注意建筑施工、矿山企业的特殊规定 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第4 的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促 ...
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报酬，徐某仍拒不支付。2015年2月12日，寿县人力资源和社会保障局向徐某下达《劳动保障监察限期整改指令书》，督促其立即整改，但徐某在之后以 公安局投案，如实供述了相关涉案事实；并同时全额支付了余欠45名装修工的劳动报酬合计212960元，取得了被害人的谅解。 法院经审理认为：被告人徐某以逃匿方式逃避 ...
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再认定工伤，遂将当地人社局告上了法庭，请求法院撤销工伤认定。 昨天，市中级人民法院对这起劳动和社会保障行政确认案件作出终审判决，认为被告人力资源和社会 。 顾春晖说，我国工伤保险条例的立法精神是保护劳动者在工伤后应得到合法待遇保障。如协议中存在免除用人单位法定义务或排除劳动者合法权益的条款应认定无效； ...
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某在工作中受伤，被诊断为锁骨远端骨折（右），并住院治疗。人力资源和社会保障部门认定郭某所受伤害属于工伤，因工致残程度九级。餐饮公司为郭某办理了社会保险缴纳手续，郭某获得了相关的工伤待遇。郭某主张餐饮公司未与其签订劳动合同，起诉至北京海淀法院要求餐饮公司支付其2013年5月15日至2013年9月10 ...
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。第十九条 市、区县（自治县）人民政府应当有计划地开展特殊教育师资的培养和培训，为各类教育机构提供特殊教育师资，不断提高残疾人教育质量。普通教育机构应当 人民政府应当采取措施拓宽残疾人就业渠道，保障残疾人的劳动权利。第二十一条 市、区县（自治县）人民政府，人力资源和社会保障、民政、税务等有关部门，应当 ...
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认定决定，适用法律错误，应予撤销。法院作出一审判决：撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定;责令该局重新作出工伤认定决定。企业不服提起上诉一审 一审法院判决。二审庭审辩论中，当事人的争议焦点集中在了镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定适用法律是否正确以及王静无证驾驶无牌照摩托车与 ...
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开展残疾人工作。 市、区县（自治县）残疾人组织应当每年开展残疾人状况的统计调查和分析，并向本级人民政府报告。 第五条 市、区县（自治县）人民政府应当将 人民政府应当采取措施拓宽残疾人就业渠道，保障残疾人的劳动权利。 第二十一条 市、区县（自治县）人民政府，人力资源和社会保障、民政、税务等有关部门，应当 ...
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云于2013年3月24日与湘K6WG88面包车发生交通事故受伤后，新化县人力资源和社会保障局已依法认定为工伤。原告与被告在行政诉讼期间达成的协议书未生效，故对 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残 ...
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手机号码，断绝与工人的联系。同年11月，该市人力资源和社会保障局接工人举报后，先后灯具厂发出两份劳动保障监察指令书责令郭某支付所欠工人的劳动报酬， 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪，而是需要满足以下条件：一、 明确表示拒不支付或虽表示应支付，但 ...
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