没有支付给罗，对该事实帝丝迈公司在开庭时已明确承认并记录在案，罗作为劳动者要求补发拖欠的工资于法有据，应予支持。 四、帝丝迈公司依法应向罗 入职时填写的简历登记表、入职声明和保密协议书，就是书面的劳动合同，所以不应承担双倍工资责任。 对此，本代理人当庭予以驳斥：劳动合同是劳资双方就劳动报酬、工作时间、 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
应由其自己承担，其要求明星公司支付双倍工资的诉讼请求应不予支持。本案判决采纳了上述第二种意见，笔者亦表示赞同。高管虽然是劳动者，但跟一般劳动者相比， 在对劳动关系从属性的认识基础上，针对“强资本、弱劳工”的现状，确立“保护劳动者”的原则，这是劳动法学界达成的基本共识。和谐劳动关系可以说是劳动关系的一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -了解详情
或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签 时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核流程。 27、试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答：一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签 时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核流程。 27、试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答：一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
行为既往不咎，只要该状态自原告入职之日自原告离职之日始终存在，那么原告均随时可以要求法律对其合法请求作出实体法上的裁判。 （三）虽然法律规定了劳动仲裁的时效，但 规定，双倍工资的起算时效宜按月分别从用人单位应当支付而没有支付双倍工资之日起算，自劳动者申请劳动仲裁之日向前追溯十二个月。属此一年时效之内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情
或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签 时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核流程。 27、试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答：一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
双倍工资差额。对于公司以吴先生未提交续订合同意向书为由要求酌减双倍工资差额支付金额的主张，显无法律依据，法院也不予支持。 【相关法条】 《劳动合同法 用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。 关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-360172.html -了解详情
等相关法律、法规的约束。1、关于原告主张的支付双倍工资问题，用人单位应当自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的 2011年7月15日，就该劳动争议提起仲裁，已超过仲裁申请时效，故对其要求支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。2、关于原告主张解除合同的经济补偿金6000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -了解详情
的），双方在该期间的关系不适用劳动法律法规来处理，故劳动者如主张筹建期间未签定劳动合同的双倍工资补偿缺乏法律依据，难以得到支持。 8、二倍工资 ？ 如果劳动者所隐瞒的前科不是刑事处罚，法律和用人单位对于所在岗位没有特定的要求，也不属于与劳动合同直接相关的基本情况，一般来说，用人单位不能以此为由解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
合同，亦无需支付未签订劳动合同的双倍工资。笔者同意第二种 意见，根据《劳动合同法》第六十二条第二款：“用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位”，第 不予支持。对原告要求确认自2010年6月2日起至今，原告与被告伯乐公司成立新的无固定期限劳动合 同，并应支付未签订劳动合同期间双倍工资的诉讼请求， ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者要求双倍
- ·绑架罪的构成
- ·丈夫去世家庭财产
- ·大米销售代理协议
- ·对方全责交通事故理赔
- ·房东有没有责任赔偿
- ·危险方法危害公共安全
- ·解除劳动合同的经济补偿
- ·加盟特许经营合同
- ·关于非婚生子女抚养费的问...
相关搜索