工伤认定。原告王某申请工伤认定系权利，而被告宝鸡某路桥公司为原告王某办理工伤医疗保险及申请工伤认定属于法定义务，应当履行。现造成原告王某申请工伤认定时效已过 理由为：双方之间存在劳动关系，王某在工作期间受伤，系工伤，应当受工伤保险范围的调整。单位虽未在法定的30日内，为王某申请工伤认定，但法律规定王某 ...
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印证（3）其与**县社会保险处提供的证明相矛盾。根据《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》规定，职工以本人工资收入为缴费基数。因此，被告的工资 ）该证明显示其存款远超过本房产的首付款65000元，而被告却违反纪律挪用单位的款项8000元公款私用交房款，这不符合正常的逻辑。（3）##信用社出具的 ...
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在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的规定做出的，侯某医疗期满后疾病仍旧没有治愈，不能从事原食品部的工作，也 却是违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的。劳动者被解除劳动合同后享受失业保险待遇，领取失业救济金，与解除劳动合同后获得经济补偿是两种不同的待遇。风险提示 ...
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但扣完税张红就笑不出来了：联邦税507.75美元、社会保险189.57美元、联邦医疗保险44.34美元、加利福尼亚州收入税176.29美元、加利福尼亚州伤残 ，她已经几乎用完了自己的所有带薪假日。 美国的辞退信 果然，美国的用人单位等不及了。2007年12月19日，工作合同终止信寄到了张红手中。 杨 ...
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受害人的上述两项所得不应抵消赔偿金额。评析：关于本案对人身保险金和职工单位对职工子女就医补助费可否与赔偿金相抵笔者认为：首先，关于人身保险金可否作为扣减 行政核销部分，这些措施，并非给付保险金，而是按照公费医疗保险办法处理。尽管如此，由于法规没有规定给付公费医疗的单位在核销医疗费等以后对加害人的代位追 ...
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怎么办 武汉劳动案中，由于用人单位未在规定期限内为受伤职工申报工伤，职工亦未能及时申报，致使职工无法享受工伤保险待遇。现实中，这种类似的情况并不少见，很多受伤职工基于长期治疗期间，用人单位能够足额支付医疗费用，而忽视了工伤认定。 武汉劳动案中用人单位拒不申报工伤 ...
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辅助器具适配等基本康复需求给予补贴；逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。第十二条 市、区县（自治县）人民政府应当加强公益性 文艺演出和残疾人体育运动会。各级人民政府应当重视残疾人文艺、体育人才的培养，有关单位应当为残疾人文艺、体育训练提供支持、帮助。残疾人在集训、演出和比赛期间 ...
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辅助器具适配等基本康复需求给予补贴；逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。 第十二条 市、区县（自治县）人民政府应当加强公益性 设施所有权人或者管理人同意，并设置警示标志或者信号设施。临时占用期满，占用单位应当及时恢复原状。 第四十一条 各级人民政府应当推进住宅、社区的无障碍设施 ...
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原告补缴从2011年7月-2012年6月的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；6、由被告承担本案全部诉讼费用。开庭前， 查询卡，证明上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司与沈阳融大房屋开发有限公司是关联单位，法定代表人是同一个人的证据，从而判决2011年至2014年被上诉人与上诉人 ...
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1月19日已在新公司就职，可自该日起依法享受医疗保险待遇。余小姐在入职前，原用人单位就为其办理了社保账户转出手续，新公司有 机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 ...
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