受理的。对于法院是否受理住房公积金引发的争议在理论界有很大争议，常年处理劳动争议案件的南京洪武律师事务所律师顾永成认为，多数地方法院不受理此类案件的 ：因未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼，法院应当予以受理。“倘若该条例 ...
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本人。此后，原告为此多方奔走，要求解决，被告未能给予解决。应当视为原被告之间的劳动关系至今未解除。被告辩称原告的请求已经超过20年诉讼时效问题，因有南阳市 民事诉讼的范围，原审法院受理被上诉人吴某某的起诉符合法律规定。在劳动争议纠纷中，时效应从劳动争议发生之日起算。本案上诉人与被上诉人双方原来存在劳动 ...
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处理劳动争议纠纷的依据。但由子劳动合同大多为用人单位单方拟定，所以劳动合同中被写进了一些诸如\"女职工在合同期内不得结婚、生育\"、\"职工发生工伤、患病 很容易引起劳动者的反感，进而产生对用人单位的对立情绪。目前通用的《职工劳动合同》虽然是根据劳动法的规定而制定，但一方面因为其内容比较大众化，没有也 ...
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应由其设立公司即被告总公司承担补充清偿责任。据此法院判决：该地区分公司于判决发生法律效力之日起五日内支付冯某红利款19万元。 分析： 从本案的事实来 红利的支付予以确认，应视为双方当事人对上述劳动报酬的支付已经达成明确的一致协议，后采双方虽因款项的支付发生纠纷，但此时争讼的190000元红利已经转化成 ...
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经济生活中也出现了多种形式的经济组织，用工方式、劳动雇佣关系也出现了非常复杂的情况。随之发生的劳资纠纷也多了起来，在审判实践中，对于这类纠纷 损害之间有因果关系。 随着社会主义市场经济的发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系，雇员 ...
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经济生活中也出现了多种形式的经济组织，用工方式、劳动雇佣关系也出现了非常复杂的情况。随之发生的劳资纠纷也多了起来，在审判实践中，对于这类纠纷 损害之间有因果关系。 随着社会主义市场经济的发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系，雇员 ...
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经济生活中也出现了多种形式的经济组织，用工方式、劳动雇佣关系也出现了非常复杂的情况。随之发生的劳资纠纷也多了起来，在审判实践中，对于这类纠纷 损害之间有因果关系。 随着社会主义市场经济的发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系，雇员 ...
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，员工在工作中意外受伤后，是最容易发生纠纷的，因纠纷处理不当而演变为刑事案件的例子也是屡见不鲜。 工伤认定、劳动能力鉴定、诉讼、工伤保险赔偿都需要 鉴定的时限 根据《工伤保险条例》第二十六条规定，对于市级鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结果不服的，可以在15天内向省、自治区、直辖市鉴定委员会再次提出鉴定 ...
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报到。公司以李某未主动向公司请假或说明情况为由，按照长时间旷工处理，要求与李某解除劳动合同，双方就此发生争执。4月下旬某日，李某找到西工区劳动人事争议 调解结果表示满意。【案例点评】受新冠肺炎疫情影响，企业和劳动者之间的矛盾纠纷频发，劳动关系存续、疫情期间工资发放等问题成为了矛盾焦点，一旦处理不好，将 ...
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解除劳动合同系违法解除；北京市三中院认为此情形系公司未及时依法解决工伤纠纷，需要支付自发生事故后至劳动仲裁结论作出前该期间员工的生活费，如此，公司损失巨大。一般情况，员工为了能够尽早得到补偿会主动申请劳动能力鉴定，但是不排除部分员工缺少法律意识，对国家规定认知不足，不知道还需要申请劳动 ...
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