、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理 企业招标投标活动，参加对外重大谈判，对招标投标活动出具法律意见；4、就企业员工激励方案、内部承包相关法律事务的提供法律解决方案；5、参与重大投资项目的选择 ...
//www.110.com/ziliao/article-376494.html -了解详情
被告承担。 被告辩称，请求法院依法驳回原告的各项诉求，理由：被告未有严重违反公司的制度，没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去 原告强行扣押了8个小时，事情是公司另外一名叫姜药华的员工违反公司制度，不是被告违反公司制度；对证据2的真实性有异议；对证据3真实性无异议，但对 ...
//www.110.com/ziliao/article-368089.html -了解详情
存在着严厉的刑讯逼供。严厉的程度达到骇人听闻，刑讯现象波及到无罪的家属和企业的员工，大部分该类现象都是发生在外提当中，所以这也是北京学术理论界一再提出来的 的胜利。就绝对不会有什么公平竞争可言！它已经彻底违反和否定了我国的诉讼制度确立的原则。我们可以知道，以上的规则如果得以确立将会有如下的结果：1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-337118.html -了解详情
，福田公司法律顾问，福田法律顾问律师）针对以上情形，本律师建议，用人单位每月对员工的出勤情况进行详细统计，尤其是平时加班工时、休息日加班工时、节假日加班工时进行明确 本律师建议用人单位完善工资发放制度，在工资表中列明工资构成，尤其是加班工时及其对应的加班工资更应详细列明，并由员工在工资表中签名确认。一 ...
//www.110.com/ziliao/article-327014.html -了解详情
实施中心年度计划和落实预算； （四）拟定质量体系和内部监督等中心管理制度； （五）决定中心员工的聘任事宜； （六）代表中心开展与相关机构的沟通，签署有关重要 这两个办法对所属6个部门，1个中心的人员定岗，定位，明确中心人员的聘用制度、薪金及福利、发展培训、外勤和联络等方面进行了详细的规定，可以保证中心 ...
//www.110.com/ziliao/article-314877.html -了解详情
的规定：日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数；小时工资 = 日工资 / 8 小时 。 【实例】 假如某员工与某公司约定每月工资为3000元。根据国家2012年清明节放假串休的规定，公司3 、4日休息）；4月2日和4月3日因公司临时有任务没让该员工休息；4月4日休息一天；4月5日和4月6日正常上班；4 ...
//www.110.com/ziliao/article-292404.html -了解详情
的录用通知单。就是案例中提到的含职务说明、任职资格等录用条件的通知单，在新员工正式办理入职手续时签名确认； 其次是发布的招聘广告，现在的招聘大多数单位用的 的培训和签收要做到位，从而避免因劳动纪律或是其他相关的制度引发的劳动纠纷； 4、员工定岗定责，在员工入职时一定要签订录用通知或是入职通知，通知中要 ...
//www.110.com/ziliao/article-282022.html -了解详情
：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 企业再想解除劳动关系，就需承担更多的法律风险，在特定情况下，还需与员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付2倍工资。对此，企业应该引起足够重视，尽量使 ...
//www.110.com/ziliao/article-277063.html -了解详情
支付2009年后未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 【案件分析】 人力资源部门员工，尤其是人力资源负责人与公司发生类似争议的情况在各地时有发生，但裁决结果却 在续签劳动合同这样的一个环节上，公司可以针对这一特殊的岗位制定相应的制度流程。 作为人力资源部门的负责人，应当知晓签订书面劳动合同的相关规定及不 ...
//www.110.com/ziliao/article-274709.html -了解详情
的经营、管理、发展需要设定不同的录用条件。只有约定这些录用条件，然后根据员工在试用期的表现进行比照、考核、评议，最终确定是否符合录用条件。如果没有录用 的，用人单位才可以解除，并没有提前通知就可以任意解除的权利。设定试用期制度，就是为了使双方通过“试用”来了解是否适合，劳动合同法第三十七条赋予劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-221429.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务