发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为；保险代理人是根据保险人 。 一、进一步加强对保险代理人的素质培训，树立全心全意为投保人服务的思想。 任何一个公司都由无数个员工组成，员工的素质直接决定或影响着公司的整体 ...
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自觉性。可以通过以下形式进行：入职面谈并行成文字记录、定期或不定期地召集员工举办培训讲座、在办公场所厂房等地方贴上标语、在公告板上通告、在公司内部 及竞业禁止协议。根据《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保密义务的劳动者， ...
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手作培训，以应对可能出现的各种问题。 参与过炒股软件销售的李女士说，员工入职后要培训，把“出单圣经”背熟了才可以上岗，靠着“出单圣经”，员工照本宣科 标准，所以，公司骗每人的金额都在5万元以下。为了逃避打击，公司还与受骗者签订合同，用各种理由不给开发票来逃税，投诉到工商部门基本没用，因为他们不在注册地 ...
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日，济南市历城区劳动争议仲裁委员会以裁决书形式，裁决HXRD公司为陈某办理解除合同的相关手续，支付拖欠的2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中 一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议，在劳动合同中增加竞业限制的规定，对员工进行商业秘密法律知识培训等措施，提高员工对商业秘密的意识，从而 ...
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，并应企业要求参与非诉讼谈判、协调和调解；5、草拟、审查、修改、制订企业在生产经营及管理活动中的有关合同、协议、章程、规章制度等，协助企业建立、健全和完善各项内部规章制度，协助企业对员工进行法制宣传教育、法律知识培训；6、为企业涉及的工商、税务、劳资、环保、知识 ...
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月期间的加班费。 庭审中，公司方表示，公司是因为陈某不胜任工作而解除双方劳动合同的，并且公司也已经履行了提前30天书面通知的义务，因此只需要根据陈某的 经考核不合格的话才可以对其进行换岗或者培训；经过换岗或者培训后，若单位能证明该员工仍然不能胜任的话才可以解除其劳动合同。本案中的公司虽然声称前后给陈某 ...
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专业，获得了英语专业八级、高级口译证书，并担任了2010年上海世博会志愿者英语培训工作。2010年12月15日在某高校招聘会上李某十分顺利的通过了某翻译 。因此，即便是在试用期内，用人单位也不可以随意地解除劳动合同。因此，用人单位必须对员工在试用期内平时的工作表现、工作态度、工作业绩进行考核记录。并 ...
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，李医生进修后未满服务期离职，法院只判决其支付集团总医院剩余2年的培训费用，而未支持合同中所约定的5万元违约金。 关于竞业限制，又称竞业禁止，是用人 声明。如因劳动者未尽如实说明义务产生纠纷造成经济损失，新用人单位就保留了向该员工追偿的权利，以此来规避用工风险。 （本文系医法汇原创，根据真实案例改编， ...
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可以凭借熟练的犯罪心理学知识以及多年和犯罪嫌疑人接触的经验对贵司员工进行专项的培训。 （三）合同签订阶段的风险防控 不管前面的工作做的有多么的严密 中比比皆是。当然上面介绍的只是一个小小的案例，此种情况还是比较容易防范。但是，合同签订中远不止这些问题。文赢律师事务所将会组织本所名牌大学研究生、资深律师 ...
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