、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、 发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产经营。 10、作息时间的规定不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-763109.html -了解详情
、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、 发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产经营。10、作息时间的规定不同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-644075.html -了解详情
开展工作。性格随和的邢璐有着自己一套独特的管理理念，她给员工充分自由的空间，通过合理的奖惩制度，公正的管理办法，优美的办公环境等因素，提高职工的工作 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据工作年限给予一定医疗期，并支付相应的工资。关于如何认定工伤？赵强指出，《工伤保险条例》第14条明文列举了若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-532694.html -了解详情
月才入职为正式员工。制衣公司认为，庄女士在公司最初3年属于“炒更”性质，也就是想做就做，有事可以随时离开，不受厂里上下班制度的约束。公司将庄 ，其最初3年工作时完全服从公司加班加点的工作安排，接受公司管理，并每月领取公司以银行转账方式发放的工资，因此双方属于事实劳动关系。仲裁委、法院均认定劳动关系庄 ...
//www.110.com/ziliao/article-513311.html -了解详情
。 因为劳动法中缺少细则，不定时工作制在实践当中时常导致一些劳动争议，例如员工绩效难以考核，加班费难以计算，甚至未经批准而实施不定时工作制等。 相关问题 可以按照受侵害的劳动者每人100~500元的标准处以罚款。 3. 对于企业来讲，对于制度的运用应以合理和诚信为前提，如果是为了眼前利益而钻法律空子， ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或3倍，而“具体标准由各地根据实际情况确定”。由于有“具体标准由 缴存金额过高的问题，监管部门不理不睬，实质上就是一种纵容。住房公积金管理中心不严格执行制度，不管缴存额有多高来者不拒，监管部门为啥不可以对住房公积金管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-340686.html -了解详情
连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对该项工作的复杂性有 的规定，也不适用加班工资的相关规定。目前，“高级管理人员”的界定很严格，需要用人单位向劳动行政部门申请审批，才能实行不定时工作制度。用人单位最好事先与 ...
//www.110.com/ziliao/article-335040.html -了解详情
问题，有关人士指出，这容易造成法律法规对劳动者保护性目的的落空，不利于社会管理的良性发展。 现 状 非理性维权屡见不鲜 “我在新华书店买了很多法律方面的书，我 、员工人数少的中小企业，特别是一些劳动密集型企业，缺乏应有的企业制度和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-276639.html -了解详情
新沂化学工业公司选派的储蓄员，在行政上属新沂化学工业公司领导，工资待遇、劳保福利、思想教育、工作考核、奖惩及行政管理、晋级评先均由江苏省新沂化学工业公司负责。张传荣 安排，原则上对原有联代办人员进行全面清退，并积极调整劳动组合，以行内员工充实为主渠道，在不形成新的联代办人员的前提下，人员调整确有困难的 ...
//www.110.com/ziliao/article-136174.html -了解详情
在本院为进修专业服务8年，否则将赔偿院方5万元人民币；进修期间院方按全额工资发放及报销往返车票等相关费用。李医生进修期间，集团总医院按照协议履行了支付其 负有保守用人单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款。竞业限制制度作为一种利益衡平机制，其立法的目的在于保护商业秘密，保障企业权益，同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-960132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务