某快递胶州地区业务实际由李乙负责，某快递公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司 原告从事快递业务的交通工具是其个人所有的车辆，日常交通费用自理，再结合被告申请作证的两证人证言，可以认定，原告李甲与两证人的工作模式相同。在合同主体方面， ...
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约定的事实。2012年1月9日，红京印公司向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求吴常根支付违约金20万元。嘉定区劳动人事争议仲裁委员会没有支持红京印 根据公平原则，劳动者也应当为自身的行为承担相应的损害赔偿责任。 其五，隐蔽竞业限制的认定。无论劳动者是否以自己的名义或第三人代表或代理人名义所进行 ...
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而存在，受用工单位的指挥与控制。 “从属性”是考量是否属于实际用工以及是否构成劳动关系的根本标准。从属性可以通过某些特定的形式外化，一般来说，用人单位向 挂靠的汽车运输公司之间没有形成事实劳动关系，驾驶员工或售票员在工作中受伤，挂靠的汽车运输公司不应承担工伤赔偿责任。”在司法实践中，浙江宁波鄞州法院的 ...
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这些信息不构成销售秘密，任何人均可以使用，MHSJ公司也未举证证明我方实际获取并使用了上述内容。二、MHSJ公司的员工离职是因MHSJ公司未依法履行 、被告苗某某、北京鼎立盛世文化传播有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告北京市MHSJ文化传播有限公司经济损失一万五千元； 四、驳回原告北京市MHSJ ...
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杨某严重违纪为由单方面解除劳动合同。杨某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金1万元。H劳务派遣公司认为杨某未 解除劳动合同违法，应承担赔偿责任。【风险提示】用工单位退回派遣员工后，劳务派遣单位与员工解除劳动关系须谨慎操作，应考虑用工单位退回是否符合法律规定，其 ...
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付款方式等信息。证据4、万网的域名查询信息，www.X.com冈站由X的员工X所申请。证据5、佛山市社保保险参保证明，用于证实X是X所经营的佛山市X区 异议，如果可以证明被控侵权产品是X生产的，恰可以证明我方产品有合法来源，无需承担赔偿责任。 被告X在诉讼中出示了以下证据：证据1、《X报告》，用于证明 ...
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公司是否应当与宏山公司承担连带赔偿责任。 ， 。 · 一、关于焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请 并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不子受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案虽然桂阳县劳动人事争议仲裁委员会以邓 ...
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与生育有关的内容，足以证明生育医疗费用共计8285.66元。由于被告未就该费用是否符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目的规定进行举证，也 月6日分娩的事实，自原告法定的产假期满至原告提起劳动争议仲裁申请，原告请求被告赔偿的生育保险损失，未超过1年的时效期间。 【法院判决】 金水区 ...
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所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业补助费及一次性医疗补助费 采购材料、设备的情况下，律师还应审查是否存在发包人指定生产厂或供应商的违法情形，发包人指定材料设备，律师可以提醒发包人，按照合同约定，建筑材料 ...
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属于有工资卡并交社会保险的员工，后孙某出具证人证言并附有工资清单及社会保险凭证。本律师凭调查的证据材料申报工伤成功。我方直接申请劳动能力鉴定，被鉴定为 积极帮职工交纳社会保险，平时落实责任到人，既然开公司就会面临职工工伤赔偿的风险。对于是否认定为工伤，我国工伤保险实行的是无过错责任原则，即使职工违反了 ...
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