国家工资支付规定 -案例分析搜索

员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？

报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月10日。张XX工资标准为650元/月；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，张XX享受国家基本医疗保险等社会保险。因河南XX物业管理有限公司不履行合同约定及法定义务， ...

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员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？

报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月10日。张XX工资标准为650元/月；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，张XX享受国家基本医疗保险等社会保险。因河南XX物业管理有限公司不履行合同约定及法定义务， ...

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患病职工因用人单位未办理社会保险，劳动者如何维权？

报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月10日。张XX工资标准为650元/月；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，张XX享受国家基本医疗保险等社会保险。因河南XX物业管理有限公司不履行合同约定及法定义务， ...

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调岗超过一个月不得再提异议

行政法规、国家政策以及公序良俗，应当认定其变更有效。公司根据工资管理规定，对其奖金进行相应调整属于合理行为。职工据此提出解除劳动合同，公司无须支付经济职工要尽早维权调整职工的工作岗位，属于变更劳动合同内容，按《劳动合同法》的规定，应当采用书面形式。但是，现实生活中，应当采用书面方式，但采用了口头 ...

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工伤待遇和交通事故人身损害赔偿竞合时的处理

第七十三条以及工伤保险条例关于工伤保险待遇的具体规定，职工因工伤享受工伤保险待遇，是国家法律强制规定的、劳动者依法所应享有的权利，也是社会保障。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故 ...

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一起违法使用童工造成伤害的启示

行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满１６周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为 ...

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中华人民共和国税收征收管理法实施细则

软件、使用说明书及有关资料报送主管税务机关备案。纳税人建立的会计电算化系统应当符合国家有关规定，并能正确、完整核算其收入或者所得。第二十五条扣缴义务人应当自合理的方法。第五十六条纳税人与其关联企业未按照独立企业之间的业务往来支付价款、费用的，税务机关自该业务往来发生的纳税年度起3年内进行调整； ...

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医疗期末满，用人单位停止医疗待遇

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。"《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条第四项规定合同制工人因合同期满……，解除劳动合同时，企业应当按其在企业工作年限，年满一年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费。《关于国营企业实行劳动合同制暂行规定 ...

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劳动合同中单方规定违约金

4月l6日刘某不辞而别，出任第三人管理部经理，月薪4800元，并支取4月份工资。刘某走后，申诉人原有一些业务随即被刘某拉走，给申诉人亦造成一定违约金的条款不符合国家法律法规的规定，因而是无效的，不能作为依据。因此不存在刘某每提前一年解除劳动合同就负责按12000元/年违约金标准支付申诉人的违约金的 ...

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绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗？

机制按照公司考核制度，将取决于其工作表现与业绩。该公司每月10日以货币形式支付工资，奖金根据考核结果年度发放。可是随后，小张对这份合同产生了异议，的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。因此，对约定不明确的绩效工资和奖金的标准，劳动者和用人单位可以继续协商 ...

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