、一次性伤残就业补助金、双倍工资差额、高温津贴共计（略）.2元。 严某于2017年2月14日开始到某米业公司工作，双方未签订书面劳动合同。双方 个月，劳动仲裁参照上述规定裁决该项金额为27000元，符合法律规定；对于未签订劳动合同应支付的双倍工资差额，根据合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持 案件若干问题的座谈会纪要》第15条： 劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一 ...
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月7日到被告处从事清洗、抛光等工作，月工资2400元，未签订劳动合同，未缴纳社会保险。2012年7月18日原告在工作时受伤，经诊断为 住院护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计200766.23元，驳回于某其他仲裁申请。原告不服，向本院提起民事 ...
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等11人有外国专家证,可以在我国就业,并未举证证明为原告实际提供教学服务的KristofMato等外教在我国取得了就业证,故KristofMato等外教不符合在我国就业的条件,不具有从事英语教学的教学资质,其提供教学服务的行为违反了我国法律的强制性规定。综上,培训中心宣传的“外教来自美国、英国等英语 ...
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采取在企业持续经营的状态下，将利达公司的全部财产、业务、正在履行的合同等整体打包，通过公开拍卖的方式变价处置。该变价方案在债权人会议表决中获 有限公司等作为重整方。引入同行业投资人可以加快推进重整进程，还可以解决企业现有员工的就业问题，有利于保障社会稳定。基于此，超日公司迅速恢复生产并具备持续经营能力 ...
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下情况，没有去企业财务上调取职工工资表、花名册、劳动合同及缴纳养老保险证明，就批准了A某的再就业基地和小额贷款贴息的申请，导致A某骗取国家贴息资金 被控通过和Y某伪造工资表、花名册、找其他企业借下岗人员失业证明、伪造劳动合同等组合行为即使属实，目的是为了虚构事实取得贴息，与滥用职权毫不相干，此外也没有 ...
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与其签订劳动合同不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 是在全员劳动合同制在l 997年全部到位情况下，一个劳动者同时存在两个劳动合同关系，一个虚：劳动者不劳动保留所谓人事档案关系;一个实：劳动者劳动获取报酬却 ...
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的任何事情均与单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是保障职工失业后一段时期内的生活，为其今后再就业提供一定的资助和保障，另一方面也是对其过去 ...
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的任何事情均与单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是保障职工失业后一段时期内的生活，为其今后再就业提供一定的资助和保障，另一方面也是对其过去 ...
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的任何事情均与单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是保障职工失业后一段时期内的生活，为其今后再就业提供一定的资助和保障，另一方面也是对其过去 ...
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