或者被吊销营业执照等主体雇佣员工的情况，一旦员工发生伤害或死亡事故，员工面临着无法确定赔偿主体以及赔偿标准的两难境地，针对此情况，我国人力资源和社会保障部 问题，维护了劳动者的合法权益。具体规定如下：非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条 ...
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分析】根据2010年郑州市在岗职工平均工资:32779元,月平均工资2731.58元的标准,结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2月 单位应当支付住院期间的伙食补助费用。6、工伤保险遵循无责任补偿原则，劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，遭受伤害的职工均应 ...
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关键词：西安市七级工伤赔偿标准，左臂丛神经牵拉伤，右侧股骨粗隆间骨折；腰3、4、5左侧横突骨折。 张前（化名），48岁，河南新乡人。于 21万元，并于2012年8月底前履行完毕。从事故发生到处理结束花了21个月时间，一个农民工的七级工伤事故终于以21万元赔偿款尘埃落定。[案例来源：陕西人身损害赔偿网]...
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２００６年３月诉至法院，请求法院判令福建省某工程公司付给其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补贴费、 审理过程中，被告提出反诉，认为原告在交通事故赔偿中已获得第三者赔偿款８１７８.７６元，该数额已高于工伤补助标准，原告要求支付停工留薪期间工资、住院伙食 ...
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法律法规有明确规定的（如《安全生产法》规定的安全生产事故；《工伤保险条例》规定的工伤事故等），应依照其规定；只有在其他法律法规没有明确规定的 除外。 （三）交通事故赔偿范围 国务院制定的《道路交通安全法实施条例》（以下简称《实施条例》第95条第二款规定：“交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定 ...
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赔偿数额不同。 综上所述，从我处理的多次上班途中造成的多次交通事故分析，遇到交通事故后，应理性处理，不可满目处置造成自己重大经济损失。 附2 丧葬费合计857475元 以上赔偿标准为非法用工一次性赔偿计算最高数额，仅供参照，不建议当事人自行依据上述赔偿标准通过诉讼处理，鉴于复杂劳动工伤伤残或死亡的委托 ...
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方案意见不一，难以达成一致；③因为六名养护工人是在下半途中发生事故，属于工伤事故，所以存在交通事故赔偿和工伤赔偿重合的特殊问题，即养护单位和我方当事人赔偿责任 分别依法赔付五名死者和一伤者的家属经济损失，赔偿金额共计60余万元（均高于法定标准），刘某某同时赔偿高速公路养护单位的路产损失，六被害方的工伤 ...
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接受当事人委托，指派我担任申请人的委托代理人；现发表代理意见如下： 申请人的工伤争议历经武强劳仲委‘武劳仲案字【2008】第02号’裁决书确认双方 10个月伤残就业补助金20630元 三、 应赔偿申请人工伤期间工资20630元；申请人自2008年10月27日出工伤事故至2009年8月4日评残结束共9 ...
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劳动者健康权的缩影。本案裁判明确了此种情况下用工单位、劳务派遣单位承担连带赔偿责任，可以有效避免劳务派遣用工中出现责任真空的现象，实现对劳动者合法权益 协议是在劳动者未经社会保险行政部门认定工伤的情形下签订的，且赔偿协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准，某服务公司和某传媒公司应对差额部分予以 ...
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证明关系，排除不具有关联性的证据材料，准确认定案件事实。 本案中，《广东省建设工程标准施工合同》、案涉工程项目报建资料、施工许可证和现场照片均能证明朱展雄商住楼 ： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在 ...
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