工伤伤残鉴定标准 -案例分析搜索

十级工伤赔偿多少钱

十级的话，三个一次性赔偿总计12个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 6、停工留薪工资条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为 ...

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九级工伤赔多少钱

、支付住院伙食补助费1 750元；3、支付护理费1 2000元；4、支付一次性伤残补助金27000元；5、支付一次性医疗补助金6000元；6、支付一次性就业 79元，应作为申请人受伤前月平均工资标准。申请人在被申请人处工作，因工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受各项工伤保险待遇。被申请人没有为申请 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持？

，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19日咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为部分级。由于原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告，计10950元；由于原告被评定为生活部分不能自理，故应由被告从 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

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工厂工人十级伤残，依法帮其拿到了赔偿款

要求完全符合法律规定，并有充足证据，应予以支持 1、停工留薪工资30000元《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 ...

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工伤事故达成赔偿协议，还能反悔让法院撤销吗？

年3月30日向被告提出解除劳动关系，被告同意解除。由被告支付原告一次性伤残补助金2.5万元；原告解除合同后获取一次性医疗补助3.5万元；鉴于原告已经享受的订立违反了法定情形且当事人主张撤销，则应当结合主观标准和客观标准进行综合认定。审判实践中，用人单位在工伤认定和伤残等级鉴定作出前，与劳动者达成工伤 ...

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重庆一中院通报工伤保险待遇纠纷典型案例教你保护自己的权益

工时，遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。个案2工伤赔偿已拿十多年伤残等级增加怎么办？北碚的周强（化名），曾是一名煤矿工人。2001年5月，他在上班中挫伤腰部，经鉴定为伤残等级8级。事后，周强通过诉讼方式，与单位解除了劳动关系，并得到了解除 ...

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关于用人单位被注销是否影响工伤认定

、住院期间伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤鉴定费、工伤鉴定检查费共计247472.5元，驳回原告。”根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重赔偿，但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制，此为有限双重赔偿模式（又 ...

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【案例分析】错过工伤认定，还能要求工伤标准赔偿吗？

仲裁申请。但劳动争议仲裁委员会以原告杜玉凯没有认定为工伤，且未经劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定为由，决定不予受理。杜玉凯不服该仲裁决定，，要求被告柳先生按工伤标准赔偿其医疗费、住院期间误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，赔偿休养 ...

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交通事故与工伤竞合下的维权之道

营养费、住院伙食补助费、司法鉴定费、精神损害抚慰金、律师费等。关于伤残赔偿金的计算依据分为城镇和农村标准，若伤者的户籍地或者经常居住地属于城镇，则均按城镇标准进行期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。（3）一次性伤残就业补助金。张女士系工伤人员，其劳动合同因某商场单方违法解除而终止，张女士的情形 ...

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