某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张工伤 加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应 ...
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的规定》第5条指出：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与 的义务，也没有为其死亡担责任的义务。 【法官点评】 公司应向刘玉兰亲属承担工伤赔偿责任。 最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人 ...
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一般授权。 委托代理人崔X，郑州XX通物流有限公司人事专员，委托权限：一般授权。 案由：工伤赔偿、补偿金等。 申请人张红奇与被申请人郑州XX通物流有限公司因工伤 ．裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社保费。被申请人辩称：1．申请人是在2012年5月21日入职的，对申请人发生工伤的事实及九级伤残认定 ...
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一般授权。 委托代理人崔X，郑州XX通物流有限公司人事专员，委托权限：一般授权。 案由：工伤赔偿、补偿金等。 申请人张红奇与被申请人郑州XX通物流有限公司因工伤 ．裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社保费。被申请人辩称：1．申请人是在2012年5月21日入职的，对申请人发生工伤的事实及九级伤残认定 ...
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某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张工伤 加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应 ...
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某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张工伤 加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应 ...
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规定：“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日劳动和社会保障部财政部“关于印发《企业基本 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第6条规定：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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医疗补助金、一次性就业补助金、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险待遇人民币贰拾叁万柒仟元整(237000元)。双方终止工伤保险关系和劳动关系。一次性处理后， ，用人单位往往趁机与劳动者签订对劳动者而言有失公平的协议。对于这劳动者与用人单位私自签订的工伤赔偿协议效力的认定，不能都认定为无效协议也不能 ...
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并不予以工伤认定，因此不享受工伤待遇。 为此，王某的家人在精心比对下来到了北京时开律师事务所的工伤赔偿团队，那里的特约工伤赔偿专家张峰律师接待了他们。 的目的就是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间。在此期间，如果劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但其他方面如工资、保险、劳动保护 ...
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，原告公司受到了极大损失。故此，原告请求被告理应赔偿由此给原告公司造成的一切损失。三、被告提出支付非工伤待遇请求已超过仲裁时效。被告之子XXXX于 ，本院不予支持。鉴于原告已支付XXXX2007年12月和2008年元月的工资，本院对被告该项请求不予支持。原告称被告的请求已超过仲裁时效，因从事故发生之日 ...
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