续期间,用人单位未与周某签订书面劳动合同,也未办理工伤等社会保险。交通事故发生后,事故双方就相关赔偿事宜协商未果,而用人单位也明确拒绝承担任何责任。无奈之下 赔偿案件,从法律规定来讲,两者并不冲突,不论是从两者的赔偿(待遇)项目、计算标准,还是两者的维权程序、责任分担等等均不具备可扣减的基础,理应依法 ...
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范围的相关法律认识不清争议较大,另一方面是双方都习惯性地迁就于固有的法定工伤待遇理赔程序。于是,在谈判过程中,余伟安律师首先告知用人单位,《因工 、工伤保险理赔及商业保险理赔事宜由单位处理,所得全部赔偿款项由单位所有,陈某家属配合提供工伤认定、工伤保险理赔、商业保险理赔相应的手续,包括提供权益转让书等 ...
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行二期治疗,则休息30日、护理15日、营养15日。现起诉要求被告赔偿原告医疗费人民币311442.67元、交通费600元、住院伙食补助费200元(10天X20元 本案的特殊性在于原告已经届满退休年龄,依法不能认定为工伤,只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。在诉讼过程中,被告的代理人一直强调原告对自身 ...
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,请求判令中洲建筑工程公司和姜xx赔偿经济损失及伤残补助,继续治疗费共计271306.08元。[案情分析] 工伤事故发生后索赔应注意事项:1.程序上首先应自工伤事故 仍不能工作的,应进行劳动能力鉴定,评定伤残等级。再次索赔:工伤职工可以先同企业协商赔偿事宜,也可申请调解,争议解决不了时,应当自劳动争议 ...
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厂形成的劳动关系,我们认定的是李某在甲热水器厂工作期间发生的工伤。并未明确由谁来承担工伤的赔偿责任。请求驳回吴某的诉讼请求。李某述称,我是在甲 判决。吴某不服一审判决,以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉,要求查明事实,依法改判。南通中院经审理认为, ...
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某建筑公司调查情况时,公司主张该证明是应薛某妻子的请求,为处理薛某交通事故赔偿出具的,公司与薛某之间并不存在劳动关系,但未提供证据予以证明。最终,市劳动 认的证明效力。对此,应在处理交通事故程序中追究原告作伪证的法律责任,但不能违背客观事实,要求原告支付第三人的工伤保险待遇。笔者认为,视听资料与书证都 ...
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即便不存在“冒名顶替”的问题,由于“保险正在办”寓意着“保险尚未办”,当事人也不能获得赔偿。事实上,《》第十七条第四款有“未在本条第一款规定的时限 ,受害人也可以进行伤残能力鉴定,从而主张工伤损害赔偿,只不过相关费用应由用人单位承担。 根本问题在于:劳动纠纷的索赔程序过于复杂,增加了处理的成本,尤其 ...
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、鉴定费、残疾者今后护理费合计163799.33元。律师点评:工伤事故发生后索赔应注意事项:1.程序上首先应自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,企业在15 期间仍不能工作的,应进行劳动能力鉴定,评定伤残等级。再次索赔:工伤职工可以先同企业协商赔偿事宜,也可申请调解,争议解决不了时,应当自劳动争议发生 ...
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月14向湘东法院提起诉讼,请求解除与该煤矿的劳动合同,判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显,该规定并没有说明行政程序的工伤 ...
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)。 委托代理人陈佳武,(略)。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 本院对上诉人的该项上诉请求亦不予支持。 综上,原审认定事实清楚,处理正确,程序合法。据此,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一) ...
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