侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具 元，下余损失79213.08元，由被告陈XX赔偿50%计39606.54元，扣除已垫付的23675.7元，被告陈XX再赔偿原告15930.84元。原告的其他 ...
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判决。被告保险公司辩称：保险公司愿意在保险限额内赔偿原告的合理损失。间接费用保险公司不承担。原告夏XX为支持其诉讼请求，向法院提交如下证据 ，本院酌定原告误工时间为30天，2014年河南城镇非私营单位在岗职工平均工资为37958元，据此计算原告夏XX的误工费为3119.84（37958／365＊127 ...
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被告康某某公司无工作人员在现场，被告徐丙亦不在现场。2015年2月17日徐丙向原告徐甲支付了###工资3，000元。2015年2月14日、3 合计1，6281 781．26元中的80％计1，303，025．01元，扣除被告上海某某工贸有限公司、昆山康某某机电工程有限公司、徐丙分别支付的150，000元 ...
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能超过工资总额的一定比例。此案中，企业即使要扣除傅某1500元的违约金，也不能用一个多月的工资来抵。 劳动合同鉴证章是必需条件吗? 傅某所提供的 会抓住劳动者多做多挣钱的心理，而在计件报酬方面做“文章”，实际上就扭曲了合理的工时制度，让劳动者超规定加班，侵害劳动者权益。工时问题在我市一些企业特别是中小 ...
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能超过工资总额的一定比例。此案中，企业即使要扣除傅某1500元的违约金，也不能用一个多月的工资来抵。 劳动合同鉴证章是必需条件吗? 傅某所提供的 会抓住劳动者多做多挣钱的心理，而在计件报酬方面做“文章”，实际上就扭曲了合理的工时制度，让劳动者超规定加班，侵害劳动者权益。工时问题在我市一些企业特别是中小 ...
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具 元，下余损失79213.08元，由被告陈XX赔偿50%计39606.54元，扣除已垫付的23675.7元，被告陈XX再赔偿原告15930.84元。原告的其他 ...
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其真实性；对其关联性有异议。第六组证据，该组证据既不能证明护理人的工资情况也不能证明原告是否需要护理和谁在护理。被告登封市XXX建筑安装 承担连带赔偿责任。原告要求被告郭乾XXX及被告河南东方XXX置业有限公司连带赔偿相关合理损失的诉讼请求，本院予以支持，其过高要求本院不予支持。被告登封市XXXX建筑 ...
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,386.50元(含住院期间伙食费387.70元)，有病史资料、医疗费票据为证，扣除住院期间伙食费，因此法院确认原告可获赔的医疗费为54,998.80元。 （2 到其实际存在衣物损失，金额尚属合理，法院予以支持。 （11）鉴定费。原告主张鉴定费1,800元，两被告不持异议，法院予以确认。上述损失共计 ...
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元、残疾赔偿金65310．60元、终身护理费146000元、精神损害抚慰金50000元、扣除已付22400元，尚应支付334716．58元。被告李三牛辩称：交通 的医疗费诉请中，关于天津中医学院第一附属医院276．28元治疗费应认定为合理开支，计人赔偿范围，对其中未出具正式票据（诊所发票）的1101． ...
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。 （六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（ 合同），直接建立雇用关系，并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理，遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它秘密。 （五）乙方收到前往 ...
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