原告单位工作，后被任命为生产副总，约定月工资为3500元、月补助工资500元，每月15日发放。原告和我系管理者与被管理者的隶属关系，服从与被服从关系， 权利义务而形成的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系 ...
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医疗期内，阳光公司不能与其终止劳动合同。阳光公司在劳动合同到期后，停止向其发放工资并停止缴纳社会保险的行为，违反了国家法律规定。阳光公司认为，2012年5月7 阿丽主张其应当享受24个月医疗期，但是其所患的重症肌无力，不属于《通知》第二条所列举的特殊疾病，阿丽亦没有经过劳动主管部门批准延长医疗期。因此 ...
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，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请 不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定， ...
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商业银行股份有限公司个人储蓄对帐单，每月中旬转入1300元左右，代码名称为：工资，2011年11月16日433元；2011年5月，**公司通过重庆农村商业银行 。但此后，原告王某继续在**公司从事原工作，**公司不但没有通知王某离职，反而按时发放工资直至原告因交通事故受伤。虽没有签订新的劳动合同但应 ...
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包含着工人解决自身生存、赡养父母、孩子教育等费用内容。企业改制前工人的工资还是按规定内容发放，但是企业改制后，一些企业的负责人错误的认为政府管不着改制后的 适用债务随资产转移原则。出卖人在出售企业时，应当参照《公司法》的有关规定公告通知债权人。如债权人在公告期内申报过该债权，买受人应当承担民事责任。买 ...
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。 根据北京市人力资源和社会保障局2010年12月24日发布的《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知》（京人社劳发（2010）300号）：北京市最低工资 据实在成本（费用）中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变。五、本通知自 2009年1月1日起执行。北京市财政局《关于修订行政机关 ...
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分支机构，所以申请人与被申请人存在劳动关系。 第二个证据目录中的第四份证据“通知”上，有本案证人的姓名，可以进一步印证证人的身份及职业，证人是单位的职工 ，按照不同标准支付加班费用，客观上是无法预先确定的，因而认为包含在每月发放的工资中的说法是错误的。 根据以上证据及法律依据，申请人已经提供基本证据： ...
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根据建设部、财政部建标(2003)206号文件“关于印发《建筑安装工程费用项目组成》的通知”，建筑安装工程费用由直接费、间接费、利润和税金组成。 (一)直接费： 2)工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。 3)生产工人辅助工资：是指生产工人年有效 ...
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月起，姚先生的月工资标准调整为25100元。2007年1月公司发放姚先生3天的工资3685元。 2008年8月，上海市南汇区人民法院对这起劳动合同纠纷案 投资方，所提交的证据形成于双方争议发生之后，其内容与事实不符，且催款通知涉及财务流程，而非自己责任。 杨浦区法院日前一审判决，光缆公司支付违法解除索 ...
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750元，在上述期间内，如遇国家法定节假日上班和中、夜班值班，发放相应的加班工资。2008年11月11日，被告作出辞退姜某的决定。2009年1月6 工伤保险的相关规定处理，并不能反推确认双方建立了劳动关系 第一种观点认为，《通知》规定离退休人员因工作发生职业伤害的，应参照工伤保险的相关待遇标准处理，故 ...
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