四川某广告有限公司（以下简称被申请人）的现股东向原股东赵某将其持有该公司的51%的股权购买，与四川某广告有限公司成立了中外合资有限公司，2007年8月15日 条的规定，申请人2010年1月1日与被申请人签订无固定期限劳动合同，其明确知晓之前双方为订立什么劳动合同，直到2014年6月，才向该院申请仲裁。 ...
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粤高法民申字第***号 答辩人沈某，男，汉族，略。 答辩人就深圳某公司的再审申请答辩如下： 一、关于违法解除的事实认定清楚，法律适用正确。 1、 终止劳动关系等情形，再审申请人也毫无事实依据与证据支持。 总之，在答辩人符合并有权要求签订无固定期限劳动合同的情况下，再审申请人以答辩人不签订临时劳动合同 ...
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局提出工伤认定申请，经北京市朝阳区人力资源和社会保障局告知，其提供了证明劳动关系的裁决书后，2012年10月11日北京市朝阳区人力资源和社会保障局受理了 误区或者漏洞。某公司如果坚持这种错误做法，将要支付至少524868元的赔偿，具体有以下几项赔偿： 1、赔偿应签订未签订无固定期限劳动合同的补偿金，自 ...
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；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、 要求，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全 ...
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制造有限公司处做主管信息员工作，双方签订了为期一年的劳动合同，并约定每月工资1130元人民币。后公司总计从2003年11月份至2005年4月份克扣沈忠信 合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系"。本案沈阳金杯车辆制造有限公司虽提出与沈忠 ...
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；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、 要求，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全 ...
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协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。用人单位提出 机构变更或者撤销。”从王某介绍的情况来看，王某与某建筑公司虽然未签订劳动合同，但是，《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者 ...
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集团要求与陆小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是陆小姐不太乐意，集团毕竟是国有企业，待遇不错，签的又是无固定期限合同；而换到 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作的 ...
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担任打浆工。2007年12月1日，卫正东与米其林公司签订了期限自即日起的无固定期限劳动合同。今年6月14日，卫正东于工作期间在禁烟区内吸烟，被 桌椅，可以说是休息间。当天在内抽烟，其行为尚未达到严重违纪的程度。而米其林公司则不依不饶，称硫化车间打浆间并未设立休息室，而是为了减少粉尘伤害，特意在车间内隔 ...
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合同有合理依据，一审判决驳回卫正东诉讼请求。 上海男子卫正东于1984年进入上海轮胎公司正泰橡胶厂工作。2001年4月，正泰橡胶厂与外方合资成立了米其林公司。卫 担任打浆工。2007年12月1日，卫正东与米其林公司签订了期限自即日起的无固定期限劳动合同。今年6月14日，卫正东于工作期间在禁烟区内吸烟， ...
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