和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会保障制度。社会保险的主要内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险. 法条链接 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 （二） ...
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区别。最高人民法院《人身损害赔偿解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 工伤保险条例》的初衷。另外，如果允许工伤保险机构在工伤赔偿范围内，就劳动者所受损害未获得赔偿的部分进行补偿，是变羁束性行政行为为裁量性行政 ...
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4月20日，被告到原告公司上班，从事炉前工工作，双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告办理工伤保险，未缴纳相关费用。2011年7月21日10时50分左右 保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法为其参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告主张被告对其损伤 ...
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本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人河南XX有限公司委托代理人XX，被上诉人袁XX委托代理人邹超参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，被告系原告公司职工，原告未为被告参加工伤保险。2012年4月8日，被告驾驶电动车在上班途中发生交通事故受伤。事故发生后， ...
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年7月5日入住九华山庄参加会议，当晚在客房内洗澡时摔伤，经医院诊断为右膝内侧副韧带撕脱，右股骨内髁骨软骨损伤。根据工伤保险条例第十四条第(五 停薪留职学习)，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤，对于因工外出的其他情况未作明确规定。因对于因工外出其他情况与外出学习仅仅是外出原因 ...
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对于劳动者而言，相对于社保基金支付具有社会保障的稳定性，由用人单位分期支付劳动者工伤待遇可能将用人单位经营不善、破产倒闭等不可预测的市场风险间接地由劳动者承担 条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照 ...
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向用人单位提出赔偿要求。 第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条职业病病人 监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的； （四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收 ...
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代理人邱永强，第三人永川市吉祥矿业有限公司的委托代理人袁国章、蔡运明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告永川市劳动和社会保障局于2004年11月24日向原告 条例》施行前受到的事故伤害，且在当年未完成工伤认定的，以后认定为工伤的，应适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》从2004年1月1日起实施， ...
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日至2002年6月15日，原告每月工资为1800元。被告没有为原告办理参加社会工伤保险。 2001年10月24日，被告安排原告到惠州的门市部对数及收款。原告 ，于2004年6月29日作出终审判决。伦彩群在2004年8月初就法院未作处理的2003年8月前的医疗费、2004年3月开始针对眼部的继续治疗费 ...
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保障厅(下称被上诉人)及第三人海南正业中农高科股份有限公司(下称第三人)不服工伤认定行政管理纠纷一案,不服海口市美兰区人民法院作出的(2009)美行初字第 ,恳请二审法院支持上诉人的上诉请求. 被上诉人未作答辩. 第三人陈述称:一、上诉人受伤不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件.1、受伤地点不在工作 ...
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