无奈之下，张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同的各项经济补偿。很快，劳动争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的 将案件移送给先受理的人民法院”。 上述案例中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉，将 ...
//www.110.com/ziliao/article-168245.html -了解详情
5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元；双休日加班工资42758.62元 。因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已签订书面劳动合同，则用人单位就依法向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-168013.html -了解详情
月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。 随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元；双休日加班工资42758.62 。 因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已签订书面劳动合同，则用人单位就依法向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-165478.html -了解详情
是《劳动合同法》实施后出现的一个新型典型劳动争议案例。争议源于用人单位在劳动合同到期后继续保留用工关系却没有与劳动者续订劳动合同所引发的支付双倍工资纠纷案件。 未签的，用人单位都将面临支付二倍工资的风险。因此，用人单位应增强对劳动方面法律知识的了解，有条件的企业，应考虑聘请律师做企业常年法律顾问或劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-165341.html -了解详情
，但略显简陋。 一、劳动关系即产业雇佣关系 劳动关系含义广泛，但其本身并非一个固定概念，没有确定性标准。事实劳动关系是一个与劳动合同形式相关联的概念，源于 的雇佣关系，如个体工匠、农村承包经营户的用工纠纷就不应属于劳动争议。 二、（事实）劳动关系与承揽关系 民法上的承揽指承揽人按照定做人的要求完成工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-139140.html -了解详情
【案情简介】原告：王卫平；被告：新立机械厂 原告因劳动争议向劳动仲裁委提出仲裁，并不服仲裁分别提起起诉、上诉。经法庭审理，查明如下事实 月25日至2007年8月25日的加班工资20052.39元及经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金53496.90元及额外经济补偿金26748.45元、2007年8月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-132099.html -了解详情
新厂的建设和后勤工作。工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，并以被告系军转干部为由没有为被告办理社会保险。2008年7月30日上午，原告口头通知被告 等问题未能达成一致，被告程坚于2008年8月14日向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。成都市劳动争议仲裁委员会于2008年12月8日作出成劳仲委裁字（ ...
//www.110.com/ziliao/article-131924.html -了解详情
该案已审理终结。律师评析：这是一起用人单位以员工严重违纪为由单方解除劳动合同的典型案例，具有普遍性，结合本案的分析和提醒，希望能给用人单位在处理此类问题 公司所称的严重违纪的事实，这需要证据来加以证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、 ...
//www.110.com/ziliao/article-63119.html -了解详情
确认劳动关系的诉讼请求； 【裁判规则】 一、关于当事人不服劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼，并无法定诉讼时效期间限制； 二、《关于确立 ； 三、上述通知第一条规定，在没有书面劳动合同证明时，认定事实劳动关系，应结合劳动人事管理、劳动报酬发放、劳动业务联系管理等综合评判； 四、根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-825751.html -了解详情
各项货币补助;信心咨询服务部应严格履行劳动法的有关内容，如信心咨询服务部违反劳动法规定引起劳动争议等方面的问题，并由此造成成都某宾馆的损失由信心咨询服务部承担。协议 的程度，那用人单位便没有合法理由辞退陈某，那么成都某宾馆同意信心咨询服务部将陈某辞退的行为，属于违法与陈某解除劳动合同关系，应当按照陈某 ...
//www.110.com/ziliao/article-781179.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务