是他们的第五施工队，但没有提供相关证据，这一辩解明显不成立。最后，《工程签证单》中发生的签证内容即实际完成的施工任务均是由本案原告以包工 合同》中，明确约定“张某某同志在庆阳某某生活基地与甲方（第三被告）合作完成由甲方与庆阳某某房地产开发有限公司所签订的施工合同（合同编号为“2013-工-026”、“ ...
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依法申请调解或仲裁，提起诉讼。 当然，权利和义务是密切联系的，任何权利的实现总是以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务。《劳动法》在保护劳动者基本权利的同时也规定劳动者具有以下基本义务： 1、劳动者应当履行完成劳动任务义务，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，完成劳动 ...
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四名案外人经过智力发明创造形成的，与被告曾在原告处承担的工作和指派的任务没有任何相关性，且该专利与原告的天窗技术分属不同领域，原告主张其为职务发明 充分接触和熟悉相关产品技术资料，具备相应的专业技术能力；作为原告天窗项目的完成人之一，在没有相反证据的情况下，被告无从否认其实际参与该项目研发的事实。结合 ...
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致使萝岗区政府向叶振南多支付拆迁费共计人民币7590206元。 辩护人认为起诉书的上述指控没有事实依据，现有证据不能认定刘春虎有实施滥用职权的犯罪行为。判断刘春虎 王镜波。从刘春虎的这些行为可以看出刘春虎是严格按照工作流程完成自己的工作任务，发现查不到叶振南的国有土地使用证的相关信息后，第一时间向领导 ...
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可以要求50%-100%的赔偿金。在以欠条为依据的共同之债中，施工班组在完成工作任务后，由项目负责人或第三人出具欠条，并列明欠款人。双方当事人以欠条的 。其一，减轻劳动者的举证责任。施工单位所出具的欠条，多只注明某某班组并没有注明班组的具体成员，将施工班级视为合伙组织可以证据共享，也有利于法院查明事实 ...
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职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 ５９．职工患病或非因工负伤治疗 采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 ６８．实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条 ...
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，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其 低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定 ...
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用人单位举证证明争议发生时间，如果用人单位不能举证，则应认为劳动者提起仲裁没有超过时效。 (三)劳动报酬纠纷的举证责任。劳动报酬纠纷是劳动纠纷的重要组成部分 举证责任”。这是因为，劳动报酬数额的确定必须以劳动者已经完成的工作任务与工资支付标准为依据。如果没有劳动合同，劳动者既不能对工资支付标准举证，更 ...
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损害发生时，证明人所处建筑物位置无法实施该特定行为; (三)证明人无法完成该行为; (四)证明人实际没有致损之物。 第一百三十条 【建筑物抛掷物、坠落物损害 损害的，应当承担侵权责任。 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员 ...
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建立类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。然而，劳动者的时间、精力、体力都是一定的， ，并留存相关的证据。如果没有证据可以证明员工兼职，就不具有适用该条款的事实基础。第二，确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响， ...
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