方面存在着重大过错；并且雇员A应聘进入公司时，公司没有与其签订劳动合同，进入公司后也没有对其进行必要的劳动纪律教育及安全生产方面如消防安全知识的学习培训， 人员对上报的火灾损失情况进行核定”，但在火灾当事人对所核定的损失有异议如何处理，没有作出相应的规定。依据《湖南省涉案物价格鉴证管理条例》第五条规定 ...
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方面存在着重大过错；并且雇员A应聘进入公司时，公司没有与其签订劳动合同，进入公司后也没有对其进行必要的劳动纪律教育及安全生产方面如消防安全知识的学习培训， 人员对上报的火灾损失情况进行核定”，但在火灾当事人对所核定的损失有异议如何处理，没有作出相应的规定。依据《湖南省涉案物价格鉴证管理条例》第五条规定 ...
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承担。事实和理由：1.一审判决认定事实错误，齐某文无法继续签订购房合同并支付购房款和贷款。2.S公司违约没有按照原销售广告和宣传资料约定一梯一户属于欺诈，齐某 现实际为两梯两户；3.离婚证，以证明齐某文一人无能力购房；4.劳动合同、通知、工资发放表，以证明因疫情导致齐某文只发放基本工资，收入下降无能力 ...
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公司与员工违法解除劳动合同，由于法律意识淡薄，不少员工也就自认倒霉，甚至本来应得的赔偿都没有得到。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？ 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有 ...
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：A劳动者现在B公司工作，工作职位为：设备操作工。劳动者与公司之间签订有书面的劳动合同，工作时间已经八年，同时，B公司为A劳动者按时缴纳社会保险。一 与暴力伤害之间具有直接的因果关系，没有介入任何其他因素。同时，A在此过程中也不存在任何过错。同时，根据《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》第六 ...
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依据呢?最高法规定最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函（[2005]民他字第25号）云南省高级人民法院：你院《关于 的证据可以提供的证据主要有：1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等；2、向工商、 ...
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，办案经验不足，我曾经遇到过公安办案人员向证监会的朋友请教如何处理这类案件，因为现货投资没有交割功能，所以至今未有一家交易平台被认定涉嫌非法期货交易 口供内容：涉案公司的业务开展问题：投资者与涉案机构公司是否签订了投资业务或资产管理委托合同；业务员如何寻找客户，是否是冒充女性聊天，是否是网上发帖虚假 ...
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法人营业执照以证明企业合法成立，组织机构代码不再使用，没有提供程某与企业之间签订劳动合同，没有看到工资表、没有看到纳税证明。不能证明程某与两个企业 、不同条件的患者加强自身责任，完善产前各项检查，做好产前预测、产中的妥善处理，另一方面作为患者也应当做好孕期检查，本着对自己身体负责对子女后代负责的精神， ...
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涉及争议焦点主要为： 1、存款（人民币）是否有转移隐匿； 2、对外债权如何处理； 3、婚内房产如何分割【是否应当照顾女方】； 4、婚内汽车如何 公积金明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产 ...
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涉及争议焦点主要为： 1、存款（人民币）是否有转移隐匿； 2、对外债权如何处理； 3、婚内房产如何分割【是否应当照顾女方】； 4、婚内汽车如何 公积金明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产 ...
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