。事后，公汽公司又将《公汽乘务员承诺书》第三项转化为《乘务员工作要求与违章处理规定》并且该规定已经公汽公司职工代表大会表决通过。该规章制度对喜某具有 ，即便该规章制度的规定与劳动者之前签订劳动合同所约定内容评判标准不一致，一般也不能仅以劳动合同优先为由，认为该行为不构成严重违反用人单位规章制度。 除了 ...
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。立法上严格限定用人单位与劳动者解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； 同意放弃对被诉人的违约赔偿。据此，仲裁庭做出如下裁决：（1）商场与王某签订的劳动合同继续有效，双方继续旅行；（2）商场补发王某工资差额，3个 ...
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单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 ...
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单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 ...
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单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 ...
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方的答辩意见 1、签订劳动合同必须双方自愿，任何一方不得强制对方签订劳动合同，李某与“深圳某光电公司”的劳动合同期满，“深圳某光电公司”作出不续签决定，双方 及如果有义务提出，提出签订无固定期限劳动合同的时间问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无 ...
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方的答辩意见 1、签订劳动合同必须双方自愿，任何一方不得强制对方签订劳动合同，李某与“深圳某光电公司”的劳动合同期满，“深圳某光电公司”作出不续签决定，双方 及如果有义务提出，提出签订无固定期限劳动合同的时间问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无 ...
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应当依法向劳动者支付双倍工资。但是用人单位仍对于劳动者拒绝签订劳动合同负有举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。提示二：如双方 ...
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向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10 劳动合同法实施条例》第五条规定：劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者 ...
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单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 ...
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