良驾驶二轮摩托车在下班途中与查建芬驾驶的小客车相撞受伤。查建芬赔偿了俞国良医疗费等各项损失32918.13元。2001年7月25日，江苏省常熟市 良可以要求企业按照《工伤保险条例》的规定一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动法本身具有倾斜保护劳动者的性质，在特定条件下，当用人单位利益的保护与对 ...
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没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何 劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚 ...
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元，并终结工伤保险关系，佛山市某科技有限公司对该项赔偿承担连带赔偿责任； 【律师解析】 劳务派遣单位的广东某人力资源有限公司为梁某用人单位，与申请人为 解除权，故应先与广东某人力资源有限公司解除劳动关系。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定：社会保险行政部门认定下列 ...
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一次性伤残补助金让公司承担了，因此，我们只能向潍坊市社会保险事业管理中心请求支付一次性工伤医疗补助金。我方认为山东某工贸有限公司是委托市劳动保障事务代理中心代缴社会保险，但并不能 等材料中均能证实。用人单位在被告处给李某缴纳了工伤保险，而李某又受了工伤的情况下，被告就有支付工伤赔偿待遇的法定义务。没有 ...
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年3月23日的门诊发票不予认可,其余的费用予以认可。证据9,无劳动合同、用人单位营业执照、工资单等证据予以佐证,无法何时起真实性,故本院不予釆信。 根据当事人 1)、（2)、（4)、（7)项合计89 309.59元属于交强险医疗费用赔偿限额项下负责的费用。以上第（3)、（5)、(6)项合计54 170 ...
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银行股份有限公司南京分行、招商银行股份有限公司信用卡中心侵权纠纷案 ——关键词：姓名权 精神损害赔偿 【裁判摘要】一、根据《中华人民共和国民法通则》第九十九条的 联网，职工的姓名是否被列入银行不良信用记录，不影响用人单位为该职工办理养老保险、医疗保险。上述事实，有双方当事人提交并经依法质证的询问笔录 ...
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5 5 6 8 0元，一次性伤残就业补助金1 3 9 2 0 0元，一次性工伤医疗补助金2 7 8 4 0元； 四、驳回申请人本案其他仲裁请求。 申请人于2 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九 ...
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的赔偿款项后，于同日离开被诉人公司。 2007年6月20日，申诉人以本案事由向本会提出仲裁申请。 经查：申诉人工伤期间住院54日，被诉人为 ，申诉人工伤事实确凿，被诉人作为用人单位，应依法承担申诉人因工伤产生的工伤待遇。被诉人 是否为申诉人办理商业保险，申诉人是否得到商业保险的赔付，并非被诉人作为免除 ...
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》等规定申诉人依法应当享受相应的工伤待遇，但被申诉人故意逃避法律责任，拒绝赔偿，申诉人为了维护自己的合法权益，依法向莲湖区劳动仲裁委提出申诉，要求依法 最终还是按照一般规定形成了本案裁决。余伟安律师认为本案中用人单位没有为工伤职工办理工伤保险，因此工伤职工有权要求被诉人一次性支付所有工伤待遇，理由如下 ...
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申请仲裁，要求裁决原告支付住院期间的护理费360元，住院期间的伙食费360元，医疗期间工资3000元，一次性工伤辞退费90270元，仲裁费由原告承担。2003年2月 运章应收承包款中扣除，并非是上诉人作为用人单位的身份为自己雇佣的劳动者购买的，原审认定被上诉人的工伤保险是由上诉人购买的与事实不符。三、 ...
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