关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，在校学生不具备劳动关系的主体资格。《工伤保险条例》也没有将在校学生纳入参保范围，亦充分说明在校学生不属于劳动者的 学生，不符合就业条件，不具有建立劳动关系的主体资格，在校学生勤工助学或实习与用人单位之间的关系不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，故被告与原告之间 ...
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2008年原告隋某到被告恒昌公司处烧锅炉，双方未签订劳动合同，未参加工伤保险，担任了代班班长,每月工资1,000元,11月隋某在上零点班时受伤， 请求多年前的工伤问题引起人身损害赔偿120万，我方坚持隋某与恒昌公司虽未签订劳动合同，但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案应认定为劳动关系而非 ...
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本人转移，缴费年限累计计算。 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业 关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自 ...
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本人转移，缴费年限累计计算。 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条国家根据不同 关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自 ...
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本人转移，缴费年限累计计算。 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条国家根据不同 关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自 ...
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劳动关系，原告与被告在法定期限内均未就该裁定向人民法院提起诉讼。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 提起人身损害赔偿的民事诉讼。⑵即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。⑶如果劳动者或者 ...
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入职体检，心肺正常。某某锰业公司于2012年9月21日为陈某某参加了工伤保险。2013年3月15日，陈某某非因工受伤在医院住院治疗，并于 判决某某人才公司向田某某支付工伤保险待遇。 八、杨某某诉重庆市万州某某实业有限责任公司失业保险待遇纠纷案 裁判要旨：劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员 ...
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，在筹备期即2017年11月13日至2018年1月11日期间，虽然用人单位未登记成立，不具备合法经营资格，但在该期间劳动者实际已付出了劳动，对于 施工企业。建筑施工企业相对固定的职工，应当按用人单位参加本市工伤保险；建设项目施工单位使用的、不能按用人单位参保的建筑业职工特别是施工一线务工人员（以下统称 ...
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通知9月29日进行举证指导。律师将时间及时通知了原告法定代理人。9月29日，参加举证指导，提交相关证据6份，并将原来的讼标的变更为114万元。庭审指导中多 2003年4月27日公布并于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第六十三条规定：用人单位不得使用童工。本案中，于浩出生于1990年9月28日 ...
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、群众团体工作的工人。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用 构成劳动关系的，这一点要注意。如果用人单位为从事全日制工作且达到法定退休年龄的人员购买了工伤保险（当地允许参加工伤保险），当劳务人员发生伤害事故时，应 ...
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