导读：无意损坏单位设备，不需要员工赔偿案情简介：无意损坏单位设备 谢某于2013年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动 ，对于操作规范性、合法性的要求非常高。 劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险，劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在 ...
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为劳动者缴纳工伤保险，劳动者以实际支出的工伤医疗费高于社保部门偿付的医疗费为由要求用人单位补足的，不予支持。法律法规另有规定的除外。 九、工伤康复费 亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ...
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工伤。2016年12月29日，原告致残程度被认定为十级。原告多次要求两被告协商处理工伤保险待遇事宜未果，致使原告至今未能享受相关待遇。四、被告 本院对被告辩称不支付一次性伤残就业补助金的观点不予支持。被告中XXXX公司并非原告用人单位，且两被告亦不属于劳务派遣关系，现原告主张被告中XXXX公司承担责任 ...
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人民法院申诉、起诉，称谢某因工作失职致使设备损坏，造成公司经济损失，谢某应承担赔偿责任。谢某答辩认为，设备损坏非因自身过错所致，且A公司在设备 管理，对于操作规范性、合法性的要求非常高。 劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险，劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在故意 ...
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受伤后，李某被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与 发包方承担用工主体责任。”这条规定表明，建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程（业务）或经营权实行发包时，应选择具备用工主体资格的承包人（具备 ...
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范围，沈小姐将停车场和刘某一同告上法庭，要求赔偿各项损失共计32000余元。停车场认为，内部有文件规定员工不得私自动用客人物品，刘某无证为客人停车是 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事 ...
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的双倍工资。某公司则辩称：张某无法胜任岗位职责且多次严重违反公司《员工行为规范守则》和《劳动纪律管理制度》，某公司与其终止劳动合同完全符合有关法律 的一倍是劳动者提供的劳动这种商品价值的货币表现形式，另一倍是对用人单位的惩罚性赔偿，并不是劳动者提供劳动的价值体现。如果劳动者没有提供劳动创造价值，凭空还 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任？ 我方律师观点： 我方作为吴某的代理律师，认为吴某在下班途中与单 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任？ 我方律师观点： 我方作为吴某的代理律师，认为吴某在下班途中与单 ...
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工伤赔偿作者：熊中文【案情】吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班 了医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持 ...
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