，一般表现为公司的外聘董事，以及上市公司聘请的独立董事等，其与用人单位之间并无劳动关系），如认为公司董事会决议内容损害其人身、财产或其他民事权益的， ，公司应当赔偿损失。合同法第四百一十条规定：“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿 ...
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某提出离职，因补偿问题未达成一致而未办理离职手续，随后纸业公司违法解除与刘某签订的劳动合同。刘某诉请纸业公司赔偿时，关于经济补偿金及额外经济补偿金计算标准 ，须结合经济补偿金的性质、用人单位的支付能力及公平合理原则进行处理。从本案纠纷发生时实施的《劳动法》和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中 ...
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郑某3000元，双方达成协议，签字同意一次性处理，并解除劳动合同。郑某回家后不到一个月，膝关节股骨头 案例：郑某是一家私营饭店的职工，在搬运液化 的劳动保障违法案件。工伤职工发现受骗上当，最终求助于法律，通过劳动保障行政部门加以解决。发生工伤私了的事情，一般都由两方面造成，一方面是用人单位为了逃避安全 ...
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因疫情影响拖欠工资 一则深圳劳动案例，王某于2005年11月15日入职某公司，岗位为常务副总经理。2020年2月，因受新冠疫情影响，双方就 劳动报酬的情形解除了劳动合同，向公司请求支付相应的经济补偿的，需要结合用人单位受疫情影响的实际情况，综合考虑其拖欠劳动报酬等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策 ...
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支付工作期间56小时的加班工资2100元、休息日3天的加班工资1200元、违法解除劳动关系赔偿金6000元。 该武汉合同案中，王某系行政经理，也是公司 申请人公司不应当支付加班费用。 我国《劳动法》明确规定可以看出，用人单位支付加班工资的前提是用人单位安排加班的,才应支付加班工资。劳动者自愿的，可以不 ...
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差额问题：申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动合同，依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面 其他申诉请求，申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼； 三、被申请人与申请人解除劳动关系。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 上述仲裁调解结果保护申请人绝大部分 ...
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机关在征收拆迁中的违法行为，同时确认行政机关合法行为的效力，切实实现了对行政管理相对人诉权、产权的双重保护。 我们期望，通过发布上述案例，能够集中展现全国 ，但因婚姻、出生、回国、军人退伍转业、经批准由外省市投靠直系亲属、刑满释放和解除劳动教养等原因必须入户、分户的除外的规定，王风俊儿媳因婚姻原因入户 ...
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与用工单位相比，处于相对的弱势地位和从属地位，许多劳动者在与用人单位发生劳动争议后选择了忍气吞声或退步忍让，放弃了维权，或者被动做出了让步，没有坚持到最后， 和彷徨，要勇于面对，敢于争取；在平常工作期间尤其是离职前要注意证明存在劳动关系、存续时间、加班、单位违法等相关证据的保留和搜集，以备发生劳动争议 ...
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京宁签订劳动合同，约定：王京宁必须为华尔公司的技术和商业情报（包括书面的和口头的）保密，不得向任何第三方透露这些情报和技术，即使在解除和终止 ，法律并不进行强行规范。《中华人民共和国劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这一规定与《公司法》的不同在于 ...
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一方所有。2001年婚姻法借鉴了国外的立法经验，将婚后一方所接受的遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方所有的财产作为夫妻个人财产，体现了婚姻法对遗嘱人 。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。 三、 ...
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