年4月起在某矿业公司工作，先后担任司机、安全员、采购员、保管员，未签订劳动合同。2017年3月,周某受单位管理人员B指派，购买绝缘管,买完后送交 公司停止支付医疗费用，就赔偿事宜协商未果，周某无奈只能通过法律途径维权。2017年9月，经周某申请，劳动人事争议仲裁委员会确认周某与该矿业公司存在劳动关系, ...
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劳动合同的情形》。 2、经济补偿金中可否扣加班费?实践中普遍认为，解除终止劳动合同经济补偿的月工资理应包含加班工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第 在遇到这些劳动纠纷的情形下，建议积极面对，寻求律师帮助，以维护自身的合法利益。 案件结果： 具体情况具体分析。在为劳动者们分别提交仲裁申请，如期 ...
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劳动合同、劳动者要求双倍工资赔偿发生争议的，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定申请仲裁的时效为1年。未签劳动合同、用人单位支付双倍工资的赔偿金，不 存在劳动关系，直接影响到劳动者按是否享受工伤保待遇，加之其中雇佣关系不明确、劳动关系无法确定等，导致诉讼主体资格不适格，劳动者维权深受其害，法律也很无奈。...
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有专家表示，新法将有利于规范劳务派遣乱象。 新《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。 如何区分劳务派遣和劳务外包，法律没有规定，理论界也没有一致标准，一旦劳动者要维权将会更加艰难。 另外，有专家指出，法律规定很好，但实际效果很难说， ...
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关系解除，再无任何经济纠纷，田海也不得就工伤事宜向任何人主张权利，不得提起劳动仲裁及诉讼。协议达成当日即履行完毕。虽然，田海在错过工伤认定一年期限的 但余律师还是要提醒大家：最好在法定期限内申请工伤认定，或者在一年工伤认定期限届满前妥善解决纠纷，这样工伤职工维权才有主动权，权益更有保障。一旦错失良机， ...
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实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一旦发生纠纷，劳动者往往因为拿不出劳动合同这一确定劳动关系存在的凭证而难以维权。为了更好地维护劳动者的 劳动关系是否存在这一事由，依法向劳动争议调解仲裁机构申请权利救济。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 劳动合同，是指劳动者与用人单位 ...
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咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前年的时候到公司上班，我在公司干了快1年了，期间公司没有跟 责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故 ...
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单位员工发生工伤该怎样维权?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】金某自2017年11月27日进入被佛山市某不锈钢有限公司处担任 条例》,主张相应赔偿。【仲裁裁决】2019年1月，双方签署了调解协议，并持协议向仲裁委申请置换调解书并最终达成协议：1.确认双方劳动关系解除。2.双方确认 ...
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援助。 李律师分析认为，一次性工伤赔偿协议书，是刘某某维权路上的“拦路虎”。“如果协议有效，进行劳动仲裁及诉讼就无必要。”李律师代理当事人依法向人民法院起诉 工伤职工权益则显得重要、更关键。律师了解职工遭遇后，主动向工会代为申请法律援助，体现了其公益精神和担当风格；邯郸市总工会勇于跨区提供法律援助， ...
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近年来，随着劳动者的维权意识日益加强，因交通事故与工伤竞合的案件也层出不穷，本律师日前成功代理一起交通事故与工伤竞合案件。 律师受用人单位委托代理劳动 是劳动者自行申请鉴定并提交法院的，表明其对此误工期限也是认可的。再结合用人单位所在地司法实践调查。在做好细致缜密的准备工作后，先后经历劳动仲裁、一审 ...
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