签订书面劳动合同而存在事实劳动关系的情形下更是如此。此时用人单位为逃避承担赔偿责任往往又否认双方存在劳动关系，而在劳动关系未确定的情况下，劳动保障 确认，那么只要用人单位否认存在劳动关系，就都要先行通过劳动仲裁，那么，要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二，通过劳动仲裁程序认定劳动关系会 ...
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《工伤保险条例》第十七条第一款规定，申请工伤认定的主体是用人单位和职工(或者其直系亲属、工会组织)。申请的时限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者 ，导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加 ...
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申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定 ，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 第六十六条 ...
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工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （三）收受当事人财物的； (四)其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为。 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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，因其与公司无书面劳动合同，被告须先进行劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系，而后才能申请工伤认定。强宏磊于2010年6月7日向碑林区法律援助中心申请法律援助 “挥法律之利剑，持正义之天平”表示敬意。附言（点评）：本案是一个典型的工伤事故损害赔偿纠纷案，一件看似平常且较为简单的劳动争议案，在诉讼过程中却是 ...
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医院被确诊为右手食指离断伤，后被深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤，2011年1月28日被深圳市劳动能力鉴定委员会（深劳鉴首字[2011]284744 工伤的事实，最终调解结案，共赔偿申请人共计43894.2元人民币。工伤类的案件，程序复杂，申请工伤认定，需要准备如下资料：劳动合同或工牌或证人证言（ ...
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某工伤赔偿案 【案 由】工伤赔偿 【案情简介】 2007年7月17日内蒙古赤峰市敖汉旗牛古吐乡敖吉村农民工赵某来到吉林省某电信公司工作，被公司派往长岭 负债累累，家庭经济状况陷入了极度的困难之中。赵某无奈之下，只能向长春市劳动和社会保障局申请工伤认定，2008年2月27日长春市劳动和社会保障局作出工伤 ...
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、护理费等费用９３７４．２０元。肖某要求川某建司支付工伤补偿金等费用不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果，当事人不服，诉至人民法院。 ?裁判要旨? 法院认为， 。川某建司应对黄某所雇职工肖某所受伤残负工伤赔偿责任。 ２、川某建司应承担无过错赔偿责任 肖某虽是黄某雇佣，但黄某的雇佣行为系川 ...
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为被告申请工伤认定与伤残鉴定。 假设不存在双方之间的调解协议，我们有必要了解法律上用人单位对劳动者工伤情况下（鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十 ...
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家属试图到工地阻碍施工未果，向某县某镇人民调解委员会（以下简称镇调委会）申请对此纠纷进行调解。 【调解过程】 镇调委会获知情况后立即联系双方当事人，并在 ，仲裁院劳动关系确立后再向劳动监察部门申请工伤死亡认定，并向劳务公司详细讲解了劳动关系一旦被劳动仲裁部门确定后，劳务公司面临的赔偿义务和所面临的赔偿 ...
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