医院治疗。住院37天。经霸州司法鉴定中心伤残等级评定为九级伤残。 2005年7月8日陈某向霸州市劳动社会保障局提交工伤认定申请，经调查核实：霸州市某家具厂 认定决定书认定：陈某左胫腓骨中下1/3开放性骨折的伤残属工伤。现因赔偿数额争议尚在劳动仲裁程序中。 2006年1月20日陈某又以交通事故损害赔偿 ...
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抢救无效死亡。 经司法鉴定，薛某未与其他车辆发生碰撞，摔倒的原因无法查清。 2018年9月，薛某的丈夫厉某向人社局提起工伤认定申请，人社局 认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 一审法院判决：驳回厉某的诉讼请求。 二审法院：无法认清原因，应当做出有利于劳动者的判断 二审法院认为， ...
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判断。可能原因：手术因素；术后因素（如人工听骨脱落因素）等。 六、申请重新鉴定：因邓某某坚持认为川北医学院附属医院应当承担全部责任，双方对医疗过错参与度 ，应驳回上诉，维持原判。 三、判决结果：二审法院认为原审法院事实认定清楚，程序合法，使用法律正确，应驳回上诉，维持原判。判决如下：一、驳回上诉，维持 ...
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。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《侵权责任法》以及最高 提出申请。如果用工单位不予配合，工人可自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险 ...
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。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《侵权责任法》以及最高 提出申请。如果用工单位不予配合，工人可自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险 ...
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。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《侵权责任法》以及最高 提出申请。如果用工单位不予配合，工人可自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险 ...
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前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。仲裁时效仲裁时效，是指权利人在法定 仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; ...
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结论不真实，但原审法院认为作出该鉴定报告的鉴定机构及鉴定人员资质符合法律规定，鉴定程序和依据合法，因此原审对该鉴定报告的证据效力予以确认。? 原审 ，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后二年内向原审法院申请强制执行。 审 判 长 任 志 祥? 审 判 员 杨 凌 萍? 代理审判员 刘 维 逸 ...
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纠纷一案，基层法院于20XX年X月X日立案受理，依法由审判员周X适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告徐X诉称，20XX年X月X日 赔偿原告各项损失共计X元。20XX年X月X日，被告对原告的伤残等级提出异议，并向基层法院申请重新鉴定。20XX年X月X日，原告伤情经X司法鉴定中心重新 ...
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认定事实清楚，应予维持。上诉人陈述的不是事实。被上诉人在上诉人处受工伤并被鉴定为六级伤残，20XX年X月X日双方达成仲裁调解协议，约定被上诉人伤愈后 邮寄给某保安公司。后因劳动争议，刘某向济宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认单位违法解除，双方继续履行劳动合同。20XX年X月X日，济宁市 ...
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