大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖 法律错误。请求撤销仲裁裁决。 [案情分析] 原告赖某、马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国 ...
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，其工资仍由原告按时发放。2010年11月23日，被告向通州区劳动仲裁委员会提出申请，认为“公司的实际业务和工作已经由其他公司接管……”，故“要求公司主动 规定要求解除劳动合同，原告对被告应给予相关补偿。被告同意仲裁裁决结果，要求按照仲裁裁决执行。法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位须 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理 的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理 的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理 的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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二审被上诉人)：连云港市xx建设工程监理有限公司。法定代表人：乔xx，该公司董事长。申请再审人胡x因与被申请人连云港市xx建设工程监理有限公司(以下简称xx监理公司)劳动 生效后，xx监理公司未自愿履行上述仲裁裁决。经胡x申请强制执行，xx监理公司支付了胡x的工资12000元，但未向胡x提供工作岗位和 ...
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人民共和国劳 动争议调解仲裁法》第二条、第四十二条第四款的规定裁决如下： 一，由被申请人赔偿申请人一次性伤残补助金(13893．00元)、 一次性工伤医疗 不起诉的，本裁决书即发生法律效 力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人 民法院申请强制执行。仲裁员：龚国平 桂阳县动争议仲裁 ...
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结果： 2012年10月20、21、23日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会分别就该案作出仲裁裁决： 深光劳人仲（公民）案[2012]684-690号： 驳回 也不是自己不愿意工作，而是没法工作，事后被申请人还是按照原来的福利待遇执行，也说明了被申请人突然取消员工福利待遇的行为是不合适的。在这种情况 ...
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有证据证明该项仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向有管辖权的中级人民法院申请撤销裁决 送达之日起十五曰内到有管辖权的人民法院起诉。逾期不起诉又不履行裁决义务的，当事人可申请人民法院强制执行。 仲裁员：胡其伟成都市武侯区劳动人事争议 ...
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，可以自收到裁定书之日起三十日内要求中级人民法院予以撤销，但必须有证据证明该仲裁裁决，适用法律错误，法律确有错误的，列如：程序违法，无管辖权的或者 依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律 ...
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