调解；(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内， ，明确双方权利义务关系的协议。为使此类合同合法有效，首先应对有限责任公司有一个大致的了解。 根据我国《公司法》的规定，有限责任公司是指股东以其出资额 ...
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的经济补偿金、赔偿金和社会保险等问题与公司发生争议，遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，刘福泉律师接受某工贸有限公司的委托，代为参加仲裁，在开庭当中提出 规定劳动者主动提出解除劳动合同时有权按照工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。申诉人亦不存在单方解除劳动合同的理由。相反，劳动法第 ...
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。陆某将该意向书打印并签字后拍照发回乙。随后，陆某在原单位辞职并交接工作。2018年8月14日，陆某从原单位离职，问乙“明天去哪里报到”时， 费等经济损失进行酌定。在司法实践中，有按照试用期间工资总和酌定的，也有按照一个月工资标准酌定的，还有按照拟录用者实际发生的损失数额进行酌定的。本文作者在中国裁判 ...
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何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此解释，江志刚离岗后未按要求办理离职手续，也未按要求将其在工作期间领取的各项工具标志及为工作特 ，要求将社会保险费用由公司承担的部分以现金的方式发放，由于社会保险的账户每人只能办理一个，公司答应了江志刚的要求，江志刚月工资为1800元，公司平均每月向其 ...
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足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此解释，江志刚离岗后未按要求办理离职手续，也未按要求将其在工作期间领取的各项工具标志及为工作特 ，要求将社会保险费用由公司承担的部分以现金的方式发放，由于社会保险的账户每人只能办理一个，公司答应了江志刚的要求，江志刚月工资为1800元，公司平均每月向其 ...
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柳XXXX同意小XXXX即日离职。之后，化妆品商行支付给小XXXX1376元工资。2016年11月17日，小XXXX以要求化妆品商行支付拖欠工资等为由申请仲裁，郑州市二七区 劳动合同法规定，合同解除后的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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法官同意受理此案。 第二关 开庭 被告的主要答辩意见： 第一，王刚已于2004年离职未满20年的工作年限，按照院里的《配售条例》应当收回房屋。双方签署 被告限期为原告办理房产证。 第三关 执行 一审判决后被告未上诉，判决已生效但被告仍拒绝配合办证。原告申请强制执行。对于一般房产买卖案件只要有法院的生效 ...
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合同时武女士的工资构成仅显示为基本工资为税前5000元。武女士在2012年9月13日离职后多次找公司主张提成工资未果的情况下，于2013年2月除 中，此类案件争议焦点主要集中在举证责任与提成条件成立与否的判断上。本案就是一个较为典型的案例。 一、提成工资是否属于劳动报酬范畴？是否受劳动法调整？ 根据 ...
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次与公司协商，均没有结果的情况下，舒女士便向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求公司依法支付经济补偿金40000元。仲裁中，北京某信息技术有限公司辩称：公司从未 3月8日向公司提交了病休一周的假条后便再未到单位上班，并委托律师于2001年3月14日前往公司办理离职交接手续，因此是舒女士主动与公司解除 ...
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