是建筑企业职工基本养老金及离退休人员非养老费用的重要来源。由此可知，工程造价不论是从费用构成要素，还是从工程造价形成来看，都应包含劳动保险费用。 三、建设工程 的数额，以利工程决算。建设单位在与施工企业签订合同后，办理开工手续前，向归口管理的行业统筹管理机构预交劳保统筹基金。建设投资如有增减，竣工时按 ...
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工作交接手续，最后上班日期为2016年10月8日。同日签订了《劳动合同解除协议书》。之后，被申请人因为交接人李先生离职了，完成不了后期的任务而扣押申请人的劳动报酬 任何利益，最多是打击报复，损人不利己。如果是员工要离开公司，既然留不住人，何不成人之美？！企业领导和管理人员格局要大一点，心胸要开阔一点。...
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律师做资信调查，到工商局等相关行政管理部门查询相关情况并分析得出资信结论。(二)做好对合同各主要条款的审查工作。合同的签订最好采用书面形式，做到用词准确， 注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、 ...
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律师做资信调查，到工商局等相关行政管理部门查询相关情况并分析得出资信结论。(二)做好对合同各主要条款的审查工作。合同的签订最好采用书面形式，做到用词准确， 注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、 ...
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公司“泾水锻压公司”。随后由泾南公司委派以黄华为代表的管理人员入驻“泾水锻压公司”，接手了泾北公司的全部固定资产和员工。包括泾北公司法定代表人汪荣，也自此 合同解除的，不论用人单位方面存在何种原因，均应当支付经济补偿。若解除劳动合同的程序违法。高阳在泾北公司工作6年，于情于法，泾北公司支付员工经济补偿 ...
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公司“泾水锻压公司”。随后由泾南公司委派以黄华为代表的管理人员入驻“泾水锻压公司”，接手了泾北公司的全部固定资产和员工。包括泾北公司法定代表人汪荣，也自此 合同解除的，不论用人单位方面存在何种原因，均应当支付经济补偿。若解除劳动合同的程序违法。高阳在泾北公司工作6年，于情于法，泾北公司支付员工经济补偿 ...
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复议，市政府于2013年10月29日作出了行政复议决定，维持市人保局作出的工伤认定。用人单位仍不服，于2013年11月22日向法院提起行政诉讼，请求 则劳动者必须听从用人单位的指挥，接受用人单位的管理，服从其工作时间、地点、任务等安排，并遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的临时雇用的双方当事人是否构成 ...
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用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同。也就是说，非全日制就业的人员不仅有可能产生从事两种或两种以上职业的愿望，而且也拥有可调剂安排的 支付周期最长不得超过十五日。因非全日制用工可以口头，所以很多用人单位被仲裁不签订劳动合同的双倍工资后，很多都会以用工为非全日制用工来极力推脱责任。...
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秘密。但实质上，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的商业秘密 着特殊关系的人，包括合作伙伴、货源商、客户等。通常情况下，权利人都会以签订合同的方式来与上述对象建立关系。《合同法》第六十条规定：当事人应当按照约定全面 ...
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[案情简介] 张某原是武汉市郊区农村户籍人员，受聘于本市一家房产物业维修公司，担任物业管理员。双方签订了2年期的劳动合同，合同期满后公司又与其续签了劳动合同， 劳动关系，并为其办理了退工登记备案手续。张某当即向公司提出，自己参加的是小城镇社会保险，按规定要到55岁才能享受养老保险待遇，公司是不能与 ...
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