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期间存在劳动关系。韩某在职期间,A公司并未依法为其缴纳社会保险费,因此A公司应向韩某支付解除劳动关系经济补偿金16177.5元。A公司不服一审判决,提起上诉 。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年, ...
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单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤 支付养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇,属于因执行国家劳动标准在社会保险方面发生争议,适用终局裁决。本案系因工伤保险待遇发生 ...
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统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”, 依法参加社会保险是法律规定一项强制性义务。2.4.3年休假工资《职工带薪年休假条例》 通知》(浙人社发〔2018〕65号)第一款规定 企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为 ...
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司机王奎在单位突发疾病死亡,应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。(六)最高人民法院 津贴,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注:本人工资,是指 ...
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后,单位能否以此拒绝支付丧葬补助费和救济费呢?赵某父亲生前系济南某物业公司职工,物业公司未为其缴纳社会保险费。2013年9月7日,赵父因交通事故 丧葬补助费通知》(鲁劳社[2003]53号)规定,企业职工去世后,丧葬补助费标准调整为每人1000元。《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难 ...
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认为,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故仲裁委对朱某要求某大酒店补缴2011年7月至9月社会保险费请求予以支持。发生劳动人事争议,当事人对 依据。结合某大酒店所在行业特点,及朱某厨师长工作性质和工资标准,仲裁委认定某大酒店每月支付给朱某工资中已包含延时、休息日及法定节假日 ...
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合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二)用人单位向劳动者发放“工作证” 。即自2005年7月1日起至2012年8月1日止7年,酌情按照上述工资标准每月3500元×7个月,共计24500元支付。 据此,根据《中华人民 ...
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单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。四、 贵单位自发生事实劳动关系之日起1个月未与赵某某签订书面劳动合同期间,应当支付11个月本人双倍工资。具体数额 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月, ...
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意见(1999年6月30日)(475) 关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准意见(1999年6月30日)(479) 劳动和 (549) 社会保险登记管理暂行办法(1999年3月19日)(549) 社会保险费申报缴纳管理暂行办法(1999年3月19日)(554) 社会保险基金行政监督 ...
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获得双重赔偿。陈华凤所属公司未为陈华凤缴纳社会保险费参加工伤保险,其应按照《工伤保险条例》规定承担给付陈华凤应支付一次性工亡补助金382180元 工伤职工可以要求用人单位或工伤保险经办机构补足;如工伤职工获得工伤保险给付待遇标准低于民事赔偿标准(即交通事故赔偿)时,工伤职工同时也可以要求侵权者补足 ...
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