技能，协议约定赵某在培训结束后，继续为外服公司服务2年，若在协议期间辞职或因个人消极怠工而被辞退，则需按比例偿还相关培训费用。2017年7月， 赵某支付培训服务期违约金。经审理查明，外服公司无明确的制度规定赵某的行为可以解除劳动合同，其解除劳动合同不符合法律规定，故对要求赵某支付培训服务期违约金的请求 ...
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档案的组成部分。荆某在沈阳市印刷厂有限公司工作前并未在其他单位工作，沈阳市印刷厂有限公司按照相关法律规定依法应为其建立档案，并保存档案。为荆某建立人事档案，并保存档案 企业的劳动（组织人事）职能机构管理。第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案 ...
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长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料，后张凤兰因违反单位规定被辞退，但制衣厂并未将此事告知布料厂，张凤兰又再次以制衣厂的名义订购了30 台，总价款为55万元。金刚石厂只支付货款 11万元，尚欠44万元。2000年某公司诉至法院主张货款，但却不能提供证据证实自1996年至2000年上半年这段期间内 ...
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项目。原告因工受伤，其伤情被温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残玖级，应享受相关工伤待遇。原告主张解除双方的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。被告应按 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。原告2012年5月8日入职被告公司，双方未订立书面劳动合同，故自用工之日起满一年即2013年5月8 ...
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杨女士怀孕，全家欢喜，6月10日至13日，在未向其聘用单位河南某电器公司请假的情况下，杨女士连续4天未到岗。6月15日，电器公司出具解除劳动 女士申请劳动仲裁，要求电器公司支付违法解除劳动合同赔偿金，被驳回后其向法院起诉。【分歧】第一种意见认为，怀孕女职工受法律特殊保护，不应随意辞退。杨女士虽连续缺勤 ...
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，构成违法解除劳动合同，最终公司被判支付违法解除劳动合同赔偿金4500元。 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 。因此法院判决公司支付赔偿金4500元。另外需要特别提示大家的是，与劳动者解除劳动关系，除了满足内容上理由充分外，程序上也要遵守法律规定。例如在解除 ...
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融资的项目： 3.使用国际组织或者外国政府贷款，援助资金的项目。 强制招标，是指法律规定某些类型的采购项目，凡是达到一定数额的，必须通过招标进行，否则单位要承担法律 包括降职、撤职、辞退或解聘。 第七十七条建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位 ...
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不佳被单位提前辞退。宋某随即申请仲裁，以双方未签订书面劳动合同为由索要5个月的双倍工资。 北京劳动争议咨询中心案例分析： 根据《合同法》规定：“ 已订立书面劳动合同。宋某的请求没有事实依据。 北京劳动争议咨询中心提示： 虽然法律并没有禁止用人单位通过电子数据、传真等方式来签订劳动合同那个，但由于司法 ...
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有限公司从事工程项目，但试用期未过，即被公司以莫须有的罪名辞退。蒋先生不服，遂通过法律途径维权，同时要求该公司依法缴纳社会保险。劳动争议仲裁委员会依法支持 受理范围且不符合劳动争议仲裁调解法第49条规定的可以撤销的情形。最终，中级人民法院认为对该公司要求撤销劳动仲裁裁决书的申请不属于人民法院受理范围， ...
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融资的项目：3.使用国际组织或者外国政府贷款，援助资金的项目。强制招标，是指法律规定某些类型的采购项目，凡是达到一定数额的，必须通过招标进行，否则单位要承担 行政处分包括降职、撤职、辞退或解聘。第七十七条建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位 ...
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