的赔偿高额的培训费用赔偿，让小美陷入了走也不是，留也不是的窘境。小美最想知道的是：这么高的培训费赔偿数额是否合理?有关劳动法律、法规是怎样规定的 签订过有关培训的协议，但双方未就如何确定服务期限，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中 ...
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赔偿高额的培训费用赔偿，让晓媛陷入了走也不是，留也不是的窘境。晓媛最想知道的是：这么高的培训费赔偿数额是否合理？有关劳动法律、法规是怎样规定 公司签订过有关培训的协议，但双方未就如何确定服务期限，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中 ...
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放进临近大河的水池中，且未采取必要的措施防止鱼蹦走，所以也具有过错，这样应由双方分担损失。[案情分析] 分析本案首先需要讨论风险负担问题，即标的物在非因 以前送货，不遇到6月中旬的暴雨，可能会避免大部分损失，所以被告不负责任也是不合理的。依据我国《合同法》第143条规定，因买受人的原因致使标的物不能 ...
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继续签定书面续租合同,租赁关系是否合法有效?如果合法有效,那租赁双方拥有怎样的权利?近日,福建省福州市马尾区人民法院审理了一起这样的案件,确定了当事人存在事实上的租赁关系,应该受到法律的保护,租赁期限为不定期,双方拥有随时解除的权利。 被告陈棋于1965年起在原告马尾区某机械厂工作，1988年7月， ...
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冲突打架的事，事隔近一年了，去派出所也不是第一次，但问题始终还没有结果，之所以这样，我知道是办案民警在故意袒护对方，所以我对办案民警也不 以后起诉和诉讼工作打好基础，只要你能配合我们律师将有关案情落实清楚。相信通过合理途径，案件会有一个真实公正的结果”。 “因为案件还在检察院审查阶段，以后情况咋样现在 ...
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的员工名额，并在奖励管理人员的计划中，鼓励他们更多地了 解情况，而不是根据他们管理多少员工或者工作时间有多久发奖金。 准则二 绩效计酬计划能否执行， 条件。灵活的工作方式使员工能更有效地安排工作与闲暇，从而可以达到时间的合理配置，这显然符合高科技员工的实际需要。 近年来出现了越来越多的虚拟工作团队， ...
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你手中没有足够的筹码，对手将忽视你的存在，如何才能争取到合理的安置补偿，永远要记住一句话：”法律是不会保护躺在权利上睡觉的人。“所以，你必须主动出击，靠 ，这五个字不是褒义，却包含多少被拆迁人的泪水和辛酸。当普通老百姓面临拆迁时，很难独自面对复杂纷乱的拆迁问题，不知如何下手，正因为这样，作为专业拆迁 ...
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在西方的流行有其深刻的原因：首先，对于为什么犯罪会发生和被害人为什么是他而不是我这样的问题，它提供了简单、实用、确切而直接的回答。其次，责难 刑事立法发展的一种趋势。在指导故意杀人罪司法实践的刑事政策中，我们已经强调了合理考虑被害人过错对于刑罚量定的重要性。由于公民预测可能性的要求，刑法天生具有稳固性 ...
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合法意愿和法律法规的有关规定，刻意适用其它法条的行为，是规避法律、有意扩大行政行为的侵益性的不合理的行政行为。而一审法院认为：“被告适用《保定市城市房屋 ，年折旧率为2%，该房子建于1975年，算到2005年，整整30年，这样折旧的比例就占到房子总价值的60%。当时，热电厂住户的房子面积被政府评估为 ...
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赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费过高，部分不合理，应以被告申请鉴定为准。原告户籍是农村，其要求按城镇居民计算赔偿残疾赔偿金没有法律依据。 问题的解释》于2004年5月1日实施以后，又进一步扩大了它们的差距。这样适用法律二元化现象的直接后果往往就是，导致两种类型的医疗纠纷案件裁判结果 ...
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