本案被告李四对车辆进行驾驶，负责车辆运输,李四本人也认可此事实。张三与李四之间构成雇佣关系。《侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 ...
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责任法实施前，实际车主无论是否为雇主，对其所有的车辆造成的损害都必须承担连带赔偿责任，所以车主对与司机之间存在的雇佣关系很少提出异议。但根据侵权责任法 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的 ...
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雇员的追偿权问题值得进一步阐释。 [分歧所在] 该案原告某物流公司和被告刘某存在雇佣法律关系，刘某实施职务行为，即履行受公司派遣驾驶货车到南昌接货职责，但装载 （以下简称《解释》）第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...
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雇员的追偿权问题值得进一步阐释。 [分歧所在] 该案原告某物流公司和被告刘某存在雇佣法律关系，刘某实施职务行为，即履行受公司派遣驾驶货车到南昌接货职责，但装载 （以下简称《解释》）第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...
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周启光赔偿67589.45元。被告余仲兴不承担赔偿责任。 【评析】 1、原告与余仲友与被告周启光形成临时雇佣关系。原告余仲友等是为了被告周启光 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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，而雇佣合同的当事人之间存在支配与服从的关系，一般情况下由雇佣人提供劳动工具或设备，雇员继续性提供劳务，雇主定期给付劳动报酬，受雇人在一定程度上要受雇佣 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自损害的，定作人不承担赔偿责任的规定，李广东承揽的工作项目存在高空作业，具有一定的危险性，而李广东却 ...
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砌水池，工资由该公司支付，双方之间形成了雇佣关系，科华公司作为雇主应对原告徐某在劳动过程中所受伤害承担赔偿责任。但本案中，工人医院在对徐某实施 其履行职务行为，且原告并无证据证明王某与自己受伤之间存在因果关系，故原告要求王某承担赔偿责任亦不能成立。（作者单位：江苏省宿迁市宿城区人民法院） 【浏览 次】 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 人承担赔偿责任，也可以请求雇主赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。因此，由于王某的雇主是家政服务中心，而不是张某，张某也没有对王 ...
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证明原告与被告李某某建立了事实上的承揽关系。被告李某某的工作人员杨某某在从事承揽施工工程中受到损害，应当由被告李某某承担赔偿责任，被告杨某某在没有合法依据的情况下 的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属 ...
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人告上法院，要求借用人承担赔偿责任。近日海安法院审结这样的一起雇主承担责任后向出借人主张的追偿纠纷。 2005年3月，原告林某雇佣薛某等工人为自家的 物致人损害时，出借人如果也不承担赔偿责任也不符合民法公平原则。再者，出借人无偿出借使用物与借用人之间形成了一种实物借贷合同关系，出借人负有出借物没有重大 ...
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