合同，即使协议的名称叫“劳务协议”、“聘用协议”、“雇佣协议”、“岗位协议”或者其它名称。反过来讲，如果双方不是劳动关系，例如已达退休年龄的员工与 。如果没有这些签约规则，我们将毫无交易安全可言。6.录用通知书不是劳动合同。录用通知书（即所谓的“OFFER”）是用人单位一方单方面发出的通知，并非双方 ...
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资质、钢筋作业分包壹级。2010年8月6日，焦作市某某工程施工有限公司与豆某签订《工程劳务承包合同(协议)书》一份，约定由豆某提供郑州东站站房C区基础结构及 计价，按每个工日53元计算劳务费，实行按月验工计算结算。豆某雇佣王某父亲王某从事该劳务，并向王某发放工资。2010年11月26日，王某在下班途中 ...
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分包资质、钢筋作业分包壹级。2010年8月6日，焦作市某某工程施工有限公司与豆某签订《工程劳务承包合同（协议）书》一份，约定由豆某提供郑州东站站房C区基础 计价，按每个工日53元计算劳务费，实行按月验工计算结算。豆某雇佣王某父亲王某从事该劳务，并向王某发放工资。2010年11月26日，王某在下班途中 ...
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工作，合同的标的是更换好的电梯绳，故双方应当为承揽合同关系。 【评析】 笔者认为，一、双方当事人形成的是承揽关系。雇佣关系一般是根据雇主和雇员的约定，雇员于一定或不定的期限内为雇主提供连续性的劳务，雇主与雇员之间存在着控制、支配和从属关系，且一般由雇主指定工作场所、提供劳动工具或 ...
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未签订劳动合同，2010年3月23日，某公司结束该店的营业，致使张某无法上班，也未为张某另行安排工作。 经查，某公司与服务社之间存在劳务派遣协议， 组织属于社会劳动组织，不属于劳动合同法意义上的用人单位，故其与招聘职工之间仅成立民法上的民事雇佣关系，而不成立劳动关系，不受劳动法律规范调整，无法享受劳动 ...
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采信并无不当，二审法院维持了原判决。 三、评析意见 本案是一起雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的纠纷，争议焦点是火车站是否应承担连带赔偿责任，而 并支付报酬。技术开发部又以同样的内容与曹某签订了协议，由曹某完成该工作。依据协议规定的权利义务，合同中的一方提供劳务，另一方给付报酬，符合这一 ...
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1990年2月17日出生。2005年6月，北京世纪驰骋劳务服务有限公司雇佣小王为北京某小区开电梯，双方未签订劳动合同。当时，小王只有15岁。小王在未经过电梯 ，小王的父母已主张了死亡赔偿金，又重复主张精神抚慰金，于法无据。死亡赔偿金与精神抚慰金属于同一性质，不能同时获得赔偿。小王的父母遂上诉到一中院， ...
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并非被申诉人公司员工，公司未见过申诉人任何个人资料，被申诉人与申诉人之间无任何文字性雇佣合同、协议，双方无任何劳动关系。 【仲裁结果】在仲裁庭主持下 总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。因此， ...
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采信并无不当，二审法院维持了原判决。 三、评析意见 本案是一起雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的纠纷，争议焦点是火车站是否应承担连带赔偿责任，而 并支付报酬。技术开发部又以同样的内容与曹某签订了协议，由曹某完成该工作。依据协议规定的权利义务，合同中的一方提供劳务，另一方给付报酬，符合这一 ...
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一、临时工工伤处理办法临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工 任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。 ...
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