，并未为韦小宝办理退工手续。2015年7月9日，韦小宝向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求大清航空公司为其办理退工手续及飞行 主张额外的培训费补偿或损失赔偿？ 不能。 主张额外的培训费补偿没有法律依据。《劳动合同法》规定，可以约定违约金的，仅有劳动者违反服务期约定的情形，其他情形下均 ...
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劳动者，都有一定的警示作用。 一、劳动关系解除或终止后，用人单位应当及时为劳动者依法办理相关的退工手续。 《劳动合同法》第50条第1款规定，用人 、用人单位延迟退工，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《上海市劳动和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》的规定，劳动合同 ...
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中心，故与被告办理了辞职手续。现要求被告依据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》补发6个月讲师职称的离职补偿金3万元。法院判决：驳回原告XX的诉讼 《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回 ...
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公司在7月22日以黄小姐旷工的理由不能成立。显然是违法的，根据《劳动合同法》第四十八条及第八十七条规定，公司应当依法支付黄小姐违法解除 号、上海市人民政府36号令沪劳保发（90）109号上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法、沪府发（2006）13号等相关文件中关于“产前假”的描述，妊娠满7个 ...
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条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 对于解除劳动合同后的经济补偿问题，《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条 人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的 ...
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的依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假订单 的劳动合同并无不当。■司法观察劳动者应履行忠实义务我国劳动合同法明确规定了诚实信用的基本原则，其中不少条文的具体规定蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期 ...
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依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假订单 劳动合同并无不当。 ■司法观察 劳动者应履行忠实义务 我国劳动合同法明确规定了诚实信用的基本原则，其中不少条文的具体规定蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期 ...
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条例》第35条、河北省工伤保险实施办法第33条）。 上述两项合计：72120元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤 律师，北京工伤赔偿著名律师，北京市工伤赔偿大律师，北京工伤事故律师，北京市劳动争议仲裁知名律师，全国工伤赔偿纠纷著名律师，全国工伤赔偿纠纷知名律师，中国 ...
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保险条例》第35条、河北省工伤保险实施办法第33条）。 上述两项合计：105372元。 所以，如果您女朋友现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性 建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢官司24、外地青工胳膊断了 生活不 ...
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条例》第35条、河北省工伤保险实施办法第33条）。 上述两项合计：96996元。 所以，如果您父亲现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性 律师，北京工伤赔偿著名律师，北京市工伤赔偿大律师，北京工伤事故律师，北京市劳动争议仲裁知名律师，全国工伤赔偿纠纷著名律师，全国工伤赔偿纠纷知名律师，中国 ...
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