没有找到代班人，提前一小时离岗，回家途中遇车祸。张某负事故同等责任。 张某在请假未获批准情形下，提前离岗，是否属于《工伤保险条例》中的下班，是否构成工伤？ 队长请过假，保安队长许可：只要找到代班人顶岗，就可以提前下班。事发当天张某上班至下班前一小时，在未找代班人顶岗的情况下擅自提前离岗，虽然与保安队长 ...
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代班人，提前一小时离岗，回家途中遇车祸。张某负事故同等责任。 【评析】 张某在请假未获批准情形下，提前离岗，是否属于《工伤保险条例》中的“下班”，是否构成 队长请过假，保安队长许可：只要找到代班人顶岗，就可以提前下班。事发当天张某上班至下班前一小时，在未找代班人顶岗的情况下擅自提前离岗，虽然与保安队长 ...
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月23日，张春燕进江苏省常州市新思维州设计艺术有限公司（以下简称新思维公司）上班，具体工作由该公司业务经理张茜安排，但双方没有签订劳动合同。3月3 公司是否存在着事实上的劳动关系，是判定被告常州市劳动局对张春燕所作出的工伤认定是否合法正确的前提条件。从庭审中当事人举证质证和法庭认定的案件事实情况看，第 ...
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，到万年的路好走，让我练练车。由于C某是老员工，X某则是刚到公司上班，不敢拒绝，就默认了C某的行为，但没料到C某根本没有熟练的驾驶技术，货车 ，但未违反《工伤保险条例》的有关规定，在前往万年送货途中，C某驾驶不当，发生车祸死亡，该事故符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定：职工因工外出期间，由于工作 ...
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的家属认为张某属于下班途中遭遇的车祸受伤，因此应该认定为工伤，但是单位认为张某是自己提前下班，在法生交通事故之时应为张某的上班工作时间，因此不予工伤 峰律师接待了他们，在详细了解案情后，张峰律师作出了解答。根据国务院制定《工伤保险条例》的本意就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，能获得医疗 ...
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小秋谋得一份火锅店服务员的工作，不料上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲 小秋来说，由于没有劳动合同，想要获得工伤认定并非易事。为给女儿讨个说法，小秋的父亲申请劳动仲裁，此后又与火锅店就女儿是否与该店存在劳动关系对簿公堂。庭审中，火锅 ...
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, 第三部分 折中的办法：本案本应该属于被告主动寻求调解的，但法官当庭询问被告是否同意调解，被告代理人当庭表示不调解。如果最终被告不同意调解，法官只能判决结案。 仅26岁的英俊小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作， ...
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交通事故，依法获得双重赔偿 核心提示： 罗某青2003年4月23日下班途中发生交通事故，造成身体伤害，至2007年9月30日收取最后一笔赔偿 协议： 一、上诉人佛山市达洋宠物用品制造有限公司应支付上诉人罗某青工伤赔偿款215803.95元及仲裁费7105元，以上共计222908.95元，该款由上诉人 ...
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因私推迟下班遭遇车祸，是否属于工伤？ 非因工作而延迟回家的时间明显超出了下班的合理时间，受到机动车事故伤害，不能认定为法律意义上的在下班途中受到的机动车事故 留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。 46、上班时间被打伤算工伤吗? 他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害， ...
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上作拓宽理解，非法用工单位使用童工的情况，只要童工受到事故伤害，不论事故伤害是否因工作原因导致，非法用工单位均应承担该种赔偿责任。 笔者以为，如前所述非法用工 ，因此彭小某事发当晚外出遭遇车祸死亡不属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故死亡的情形，由于彭小某的死亡不符合《工伤保险条例》规定的因工 ...
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