【案由】劳动合同纠纷 【关键字】劳动关系 劳动合同 经济补偿金 【案情摘要】 上诉人：重庆美心（集团）有限公司 被上诉人：王仁全 上诉人重庆美心（集团） 安排下将该5樘门放行入库。根据被告《不合格品控制程序》5.6条款的让步接收程序规定：让步接收由提出部门填写《让步接收记录》，按规定评审后提出让步处理 ...
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；2、请求依法撤销（2016）鲁0102民初3704号民事判决书第二项判决，改判上诉人只需向被上诉人支付2015年12月及2016年1月工资10415元；3、 ，并将其作为判决**公司应当支付经济补偿金的理由，违反了民事诉讼‘不告不理’的原则，存在程序错误。根据双方签订的劳动合同必知规章制度第十条第5 ...
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的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，鄂冶公司因经济纠纷未能与得基公司协商一致，应及时采取合法救济途径维护自身合法权益，而不 违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次 ...
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依据，不再予以支持。李某有关要求支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的lOO%经济补偿金的请求，不属于本委受理之范围，本委对此不予审理。依据《社会保险费征缴 李某与我单位劳动争议纠纷一案，提出以下意见，望贵委考虑，依法采纳。1、依据一事不再理原则，当事人就某一特定诉讼请求的所有诉讼程序进行完毕后 ...
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年11月19日至今已两年多了，应支付两个半月的经济补偿金，即一共是4500元。 三、上诉人主张支付小时加班费有事实依据和法律依据，二审人民法院应支持 ，根据乙方实际劳动贡献确定，同时总公司文件规定配件提成款是销售金额的6%，四平分公司约定配件提成款是销售金额的2%。售后服务人员卖配件是有严格的程序的， ...
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依据，不再予以支持。 李某有关要求支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的lOO%经济补偿金的请求，不属于本委受理之范围，本委对此不予审理。 依据《社会保险费 某与我单位劳动争议纠纷一案，提出以下意见，望贵委考虑，依法采纳。 1、依据一事不再理原则，当事人就某一特定诉讼请求的所有诉讼程序进行完毕后 ...
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集团公路工程建设有限公司 住所地：隆化县隆化镇**小区 法定代表人：***，经理。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2009）隆民初字第64号民事判决 并作为认定关键事实的依据，明显错误。 被上诉人在劳动仲裁程序中曾承认了上诉人加班的事实，（有上诉人提交的证据1，即仲裁庭笔录为证） ...
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将医疗事故的风险转嫁给原告的作法违反了法律的强制性规定，遂向二审法院提出上诉。二审法院认为，王医生没有举证证明其是受逼迫签字，且法律并未禁止医疗 关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷；（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动 ...
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厂破产清算组劳动争议纠纷一案，于2010年1月25日起诉至开封市鼓楼区人民法院，请求确认双方的劳动关系并判令开封XX厂破产清算组交纳统筹养老金并发放经济补偿金。 再为朱XX交纳养老保险金以及企业破产补偿金的主张与本院已查明事实相悖，其上诉理由不能成立，本院不予采信。一审判决认定事实和适用法律无误，判决 ...
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高级人民法院于1999年8月31日颁布了《关于各级人民法院受理第一审民事、经济纠纷案件级别管辖标准的规定》，按照规定东营市中级人民法院受理以财产为内容的 的第一审民事案件交下级人民法院审理。因此，东营市中级人民法院依法裁定驳回六被告的上诉是正确的。按照通常理解，该案由上级人民法院指定管辖后，被告不应再 ...
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